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为进一步引导全体干部职工明确履职禁区与责任范围，厘清工作流程规范，将制度要求转化为履职尽责的自觉行动，以规范管理促进作风提升。4月28日，区农业农村和水利局举办2026年度第四期“农水大学堂”，局机关全体人员、下属事业单位负责人参加培训。局党组成员、副局长于跃进主持会议并讲话。
本次培训紧扣内部管理规范化核心目标，重点围绕《财务管理制度》《固定资产管理制度》《公务用车管理制度》《用章管理制度》《机房及计算机网络管理制度》和《请销假制度》六项内部管理制度开展全方位、精细化解读。
培训结束后，于跃进副局长针对近期工作、安全生产、廉政建设提出要求，要聚焦主责主业，扎实推动当前重点工作。一是抓好防汛抗旱，密切关注天气变化，强化隐患排查整治，完善应急预案，确保人民群众生命财产安全；二是扎实推进夏收夏种工作，细化工作举措，强化服务保障，抢抓农时、攻坚克难，确保夏收颗粒归仓、夏种有序推进；三是从严抓好项目管理，规范项目流程，强化质量监管，加快项目推进进度，确保各项农水项目落地见效、发挥实效。要强化责任落实，做好节前各项保障工作。一是抓好安全生产保障，节日临近，各处室要切实绷紧责任之弦，全面开展安全隐患排查，重点排查机房、水电设施等关键部位，及时整改问题、堵塞漏洞，坚决防范各类安全事故发生；二是持续抓实民生实事，聚焦群众急难愁盼问题，做好农水领域民生服务保障工作，切实解决群众实际困难，确保节日期间安全稳定；三是做好节日期间应急值守，要严格执行值班制度，确保各项工作有序衔接、应急处置及时到位。要严守纪律底线，促进作风建设走深走实。一是严守廉洁纪律规矩，全体干部职工要时刻绷紧廉洁自律防线，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制歪风邪气，严禁违规宴请、收送礼品礼金、公车私用等违纪行为。二是强化日常规矩约束，牢固树立底线思维、规矩意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线，自觉规范言行举止，纯洁交往圈子、严守职业操守。三是深化作风提质行动，各处室、各条线要高度重视“三强化三提升”活动，切实把方案要求融入日常履职全过程，认真抓好各项任务落实，真正把“干部作风提升年”成效体现在农水工作的方方面面。
供稿丨办公室 [backcolor=rgba(254, 254, 254, 0.6)]初审丨戴燕萍 终审丨杨建峰
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