沁莲物业召开工会第七届第一次职工代表大会

恋空花水木

聚势励新 挺膺担当 携手奋进

沁莲物业召开工会第七届第一次职工代表大会

3月20日，沁莲物业工会第七届第一次职工代表大会在雄壮的国歌声中拉开序幕。会议由公司党支部书记、总经理田玉主持，65名职工代表参加会议。

公司党支部组织委员、副总经理、工会主席刘炜作公司工会2024年度工作报告。

紧扣“四大工作”全面回顾公司工会2024年度各项工作：

（一）强化思想引领，充分发挥党的政治引领作用

（二）维护职工权益，积极推动构建和谐劳动关系

（三）树牢底线思维，夯实筑牢安全生产稳定底色

（四）围绕中心工作，用心用情服务企业发展大局

以“四个进一步”系统谋划2025年工会主要工作任务：

（一）进一步深化党建领航

（二）进一步维护职工权益

（三）进一步完善帮扶体系

（四）进一步强化阵地建设

公司财务管理部经理、工会经费审查委员会主任陈梅娜作《沁莲物业工会2024年度财务及经费审查工作报告》。

公司党支部副书记、副总经理朱成刚宣读《泰州城投沁莲物业管理有限公司一线员工薪酬管理办法》。

公司党支部宣传委员、总经理助理、工会女职工委员会主任顾利伟宣读《泰州城投沁莲物业管理有限公司员工日常考勤及请销假管理办法（试行）》。

会议审议通过以上两项管理办法

公司部室负责人代表、项目部负责人代表及一线职工代表作表态发言。

泰州城投物业党总支书记、公司执行董事吴朝阳从一个个详实数据充分肯定了工会2024年工作成绩，对2025年公司重点工作及工会工作作了明确要求：

（一）高举伟大旗帜，筑牢“红色堡垒”

始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会和切实践行习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，进一步增强使命感和责任感，加大公司拓市增收和降本节支力度，以公司高质量发展成果持续为职工办实事、谋幸福。

（二）党业深度融合，打造“先锋阵地”

充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在服务项目一线、风险防控、应急处置等任务中打头阵、挑重担；全力以赴打响市场开拓攻坚战，以公司市场拓展绩效考核激励制度为战略落地的抓手，践行“红黄牌”督办形式，锚定“133”三个大抓行动重点任务清单，勠力同心闯市场、迎难而上增效益。

（三）打造职工之家，筑牢“温馨港湾”

用心用情守护职工权益，聚焦劳动保护、互助保障、困难救助等，竭力为职工解难事、办实事；践行见效促进职工发展，在健全保障机制、丰富文化生活等方面充分倾听职工意见和建议，同时多层次、多维度搭建技能提升平台，促进职工全方位提升。

最后，大会在庄严的《国际歌》中胜利闭幕。

— END —