积极打造“关怀工作法”党建品牌，推动组织温暖落到实处。深入推进“青蓝工程”，组织党员骨干教师与6名青年教师结对，助力其专业成长。全年组织党员教师进社区服务2次，开展“党员走访”活动，累计走访慰问学生家庭85户，切实密切家校社联系，传递组织关怀。学校党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，为学校发展注 ...
深化家校社协同育人，本学年实现班主任对学生家庭的走访全覆盖。定期召开家长会，并邀请家庭教育专家开设专题讲座，持续提升家校共育水平。学校多名班主任在关心学生健康成长方面表现突出，“润心”教育已温暖浸润每个家庭。
一系列扎实举措催生丰硕成果：教师专业荣誉层级跃升，我校新增区三级骨干教师12名；业务竞赛成绩亮眼，多位教师在区级优质课、基本功竞赛中斩获佳绩；教科研水平显著提升，多项省、市级规划课题成功立项或结题，教师撰写的30余篇论文在省级刊物发表或于省、市论文评选中获奖。一支结构合理、业务精湛、充满活力的教师队伍，正为学校高 ...
研学与实践教育活动丰富多彩。组织学生赴海军诞生地、科技馆研学；校园农场劳动课程持续深化；举办“劳动实践周”“桂语寻秋”等特色活动，让学生在体验中成长。全年开展“十岁成长礼”“十四岁青春仪式”、传统文化节等主题活动30余项，多次被新华社、人民网等国家级媒体报道，校园文化品牌日益响亮。
