◆二是精心选拔。经居民推荐、个人自荐、社区选拔的方法“海选”出合适人选，以网格为单元，形成“网格党支部书记+网格员+热心党员群众”为主体的“睦林”管家团，作为社区治理的前哨兵。
◆三是全面赋能。为提高“睦林”管家团服务质量，社区通过面对面讲座、实操演习等方式为管家们提供必要的知识 、技能和态度培训，确保他们能够有效地参与社区治理中来。
◆三是微服务。“睦林”管家团不仅仅是问题的解决者，更是社区重要的志愿服务力量，参与暴雨天气排涝、冰雪天气除冰、社区内助老服务等，进一步增强社区的凝聚力和居民的幸福感。
◆二是建立共治机制。为满足居民多样化需求，“睦林”管家团依托社区大党委平台链接多方力量参与社区共治，不断扩大服务内容，如与电力公司联合开展独居老人线路安全检测，与海光邮政共同开展“暖心助考”活动等，让“睦林”管家团更有温度。
◆三是建立志愿者服务积分机制。通过设定合理的积分标准，量化志愿者的服务时间、贡献程度和影响力，实施相应激励举措，激发更多人参与到志愿服务，让“睦林”管家团有保障。
