海陵区城管局举办“践行新思想 奋进新征程”工作讲坛
海陵区城管局举办“践行新思想 奋进新征程”工作讲坛
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时光荏苒承硕果，征途如虹蕴蓝图。1月4日，海陵区城管局举办“践行新思想 奋进新征程”工作讲坛，全面总结2022年目标任务完成情况，深入分析研判当前城市管理工作面临的新机遇、新挑战，集中智慧、集思广益、集聚力量，动员区局上下在2023年振奋精神抓落实，鼓足干劲再出发，奋力开创城市管理工作新局面。区局领导班子、全体执法人员及市容管理网格员代表参加了活动。会上，各科室、中队负责人分别以PPT的形式汇报了2022年工作开展情况、存在的问题及2023年工作谋划。每位部门负责人汇报结束后，均由区局领导及其他部门负责人围绕汇报内容、语言表达、会场效果等方面进行测评打分，并当场公布成绩。活动最后，市城管局党组成员，海陵区城管局党组书记、局长肖乐对本次活动进行了总结点评，并对区局中层干部提出三点要求：一是中层干部要“站出来”。中层干部是具体工作的组织者和实施者，是执行局党组决策和部署的带头人，要勇挑重担，真正成为城管事业发展的中坚力量；二是中层干部要“喊出来”。中层干部承担着承上启下的作用，直接面对领导、服务群众、领导下属，所以平时既要会干也要会说，既要干得好、也要说得出，做到言行一致；三是中层干部要“做出来”。空喊千百遍，不如务实干，要坚持苦干实干加巧干，让“主动干”成为中层干部的最亮底色，以“等不得、慢不得”的紧迫感迈步新征程，奋进开新局，创造新业绩。
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时光荏苒承硕果，征途如虹蕴蓝图。1月4日，海陵区城管局举办“践行新思想 奋进新征程”工作讲坛，全面总结2022年目标任务完成情况，深入分析研判当前城市管理工作面临的新机遇、新挑战，集中智慧、集思广益、集聚力量，动员区局上下在2023年振奋精神抓落实，鼓足干劲再出发，奋力开创城市管理工作新局面。区局领导班子、全体执法人员及市容管理网格员代表参加了活动。会上，各科室、中队负责人分别以PPT的形式汇报了2022年工作开展情况、存 ...
