城西街道举办2025年干部培育精进计划启动仪式暨首期培训

舞池角落

为全面落实省、市、区委关于加强基层干部能力建设的决策部署，积极响应“凤城干将”培育工程，6月5日至6日，城西街道举办2025年“菁英启航·桃李成蹊”干部培育精进计划启动仪式暨首期培训，街道党工委书记陈正浩，部分党政领导、各村（社区）书记出席启动仪式，来自街道机关、村（社区）的67名学员参加首期培训。

头雁领航擘画培育蓝图

城西街道党工委书记陈正浩作动员讲话，他强调：

一是培根铸魂，以“国之大者”深耕城西发展沃土。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，坚持以“内容之实”筑牢信仰根基、以“形式之新”激活创新动能、以“切点之准”靶向攻坚破难，培育干部“政治过硬、本领高强、作风优良”的综合素质。

二是青蓝相映，以“共同体思维”构建成长新生态。要打破传统“以老带新”的框架，领导班子成员要领航定向，当好“育苗师”；社区书记要传授“真经”，化身“田秀才”；年轻干部要博学笃行，争做“多面手”，让“育苗”过程成为思想碰撞、智慧聚合的“光合作用”。

三是淬火砺锋，以“城西担当”绽放青春芳华。街道正处于“腾笼换鸟”的关键期，既需要“老黄牛”式的实干家，更需要“拓荒牛”式的创新者。要以政治修炼绷紧纪律之弦、以思想精炼探索成蹊之路、以能力锤炼磨砺实战之刃，在基层一线锻造“五有”干部队伍，努力成为“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的“凤城干将”生力军。

城西街道党工委副书记张媛介绍了2025年“菁英启航·桃李成蹊”干部培育精进计划的培养目标、培养对象、培养内容、培养要求等相关情况。

青蓝结对共绘成长蓝图

本次干部培育采取“双链育苗模式”，按照“1名领导班子成员+2名社区书记+N名机关干部+M名社区干部”模式，由12名街道领导班子成员和24名村（社区）书记分别担任A、B导师，组建12个领航联盟。活动现场举行了导师和学员的结对仪式。

多元赋能激活成长动能

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首期培训为期两天，共两阶段。第一阶段邀请海陵区纪委第七纪检监察室主任陈卫华、海陵区委组织部研究室主任丁楷、海陵区委组织部组织二科科长陈翔宇分别围绕《重温中央八项规定精神 有效防范化解“围猎”风险》《三类常用文稿写作的实践与思考》《基层党建重点任务解读》开展专题授课。第二阶段学员分组围绕“如何改进工作作风”进行专题研学交流活动。

下一步，城西街道将通过“知行论坛”“微调研擂台赛”等互动形式，创新引入“手账漂流”“Vlog随手拍”等青年喜闻乐见的载体，组织“成蹊探路·创新实境”等新颖活动，激发年轻干部在城西高质量发展的新征程中挺膺担当、青春建功。