近期，区市场监管局组织开展6月份新提拔股级干部任前谈话，此次共提拔10名股级干部，其中92后2名，95后1名。目前10名新提拔干部已正式履新。
此次提拔人员涉及多个科室，分管领导对分管科室的新任职人员进行了任前谈话，对他们寄予立足新岗位、开启新征程的期望。明确要求：对党忠诚、加强锻炼、一身正气；不断学习、勤奋兢业、团结协作；负重奋进、敢于争先、自加压力；学习再深入、思路再创新、责任再落实；带头搞好团结、带头执行纪律、带头干好工作；提高站位、主动担当、放宽眼界。
新任职干部俞秀莲在任前谈话会上表态：将以更高标准和更严要求履职尽责，在践行“忠心、匠心、虚心、冰心”中，为高质量监管作出更大贡献，绝不辜负领导的信任与嘱托。其他人员也分别做表态发言，相关科室负责人结合工作实际提出今后努力方向。
人才是事业发展的第一动力。近年来，区市场监管局致力储备发展“后劲”，改善干部队伍梯次结构，大力培养年轻干部，紧紧围绕“争先进位”“致力民生”“激发活力”三条主线及时发现和培养人才。2019年以来，先后提拔股级干部91人次，其中35岁以下干部22名，90后干部12名，这些干部已成为区市场监管局发展的中坚力量，为海陵高质量发展蓄势赋能。
发表于 2022-6-30 15:59:11