高质量发展再出发！海陵工业园区召开工作务虚（扩大）会议

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为认真贯彻落实省市区委全会精神，更好地谋划和做好2022年各项工作。1月6日，海陵工业园区召开工作务虚（扩大）会，交流2022年工作思路、目标和举措。海陵工业园区、京泰路街道、东城集团公司全体领导，部门负责人，社区党组织书记参加会议。园区党工委副书记、街道党工委书记丁永圣主持会议。

会上，园区、街道、东城集团班子领导全体成员围绕各自工作务虚与务实相结合，分享感受体会，分析形势问题，畅谈新一年工作目标思路。

区委常委、海陵工业园区党工委书记王鹤在讲话中充分肯定了园区、街道、东城集团公司2021年发展取得的成绩。

王鹤指出，过去的2021，园区充分彰显改革成效，实现了高质量发展的良好局面。预计全年“四上企业”业务总收入突破500亿元，同比增长30％。一般公共预算收入7.3亿元，同比增长22.5%。全年实现工业开票销售292.89亿元，同比增长19.63 %。在去年公布的省级开发区综合考评中排名第27位，同比上年度再进一位。

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对于2022年工作，王鹤强调：

1 要围绕“一个大局”

始终坚持发展第一要务，园区、街道、东城集团都要紧扣园区改革发展大局，进一步强化责任意识、协同意识和共赢意识，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，做到目标一致、紧密配合、相互支持，一任接着一任干，推动园区省级开发区排名持续前移，跻身全市第一方阵。

2 要明确“一个目标”

认真贯彻落实区委第十三届二次全会精神，围绕年度高质量考核指标任务奋勇争先，全力开启“能时代”“园时代”“楼时代”和“云时代”，加快“科创城”“信息城”建设，推动产业布局更加集聚、城市面貌更加繁荣，把园区建设成为经济发展新高地、项目建设主战场、社会和谐幸福美、产城融合示范园。

3 要弘扬“一身正气”

严格用制度管事管人管权，规范落实《园区党工委会议议事规则》《园区“三重一大”集体决策制度》；东城集团要引入风险评估机制，在招商引资工作中，从项目的评估、综合研判，到项目的投资建设，形成了一套行之有效的推进机制；深化党风廉政建设，严格执行“十条禁令”，驰而不息整治“四风”，营造风清气正的政治生态。