本次招聘工作按照报名、资格审核、素质考核、研究确定、体检、公示与聘用等环节进行:
1.报名(2021年10月12日至10月18日):由符合条件的人员填写《城西街道村级后备干部公开选聘报名表》(附件2)。
2.资格审核(10月下旬):街道对所有报名人员逐一进行审核,发放考试证件。3.素质考核(10月下旬至11月上旬):主要分四个步骤实施。(1)笔试:笔试采用闭卷考试形式,笔试内容为岗位履职所需要的基础知识等。
(2)面试:①面试人员确定。根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数2倍的比例确定参加面试人员。②面试方式。面试采用结构化面试的形式。
(3)考察:街道党工委根据综合成绩(笔试占40%、面试占60%),从高分到低分按照1:1.5的比例,确定考察人选。由街道党工委考察组依据相关规定进行考察。
(4)加分:对退伍军人、中共党员、研究生及以上毕业生实施素质加分,其中:中共党员加1分、退伍军人加1分、研究生及以上学历加2分。
素质考核积分构成:按综合成绩占80%,考察情况占20%的权重比例,采取百分制计算考生总成绩,并在此基础上对符合加分条件的因素进行加分,计算考生参加选聘的素质积分。
4.研究确定(2021年11月上旬):街道召开党工委会议,结合素质积分,集体研究确定参加体检正式人选。
5.体检(2021年11月中旬):街道组织正式人选进行体检,体检合格方可确定为村级后备干部;体检不合格出现缺额,依次予以递补。
6.公示与聘用(2021年11月下旬):对拟选聘人选在街道、村范围内公示,接受社会监督,公示时间不少于5个工作日。公示期满后,没有情况反映或反映问题经查实无影响的,正式聘用为村级后备干部,由街道办理入职手续,并报区委组织部备案。