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作为一个“打工人”,“五险一金”这个词相信大家都不陌生,但你知道满足哪些条件才能领养老金吗?失业保险能领多少钱?社保断缴会有什么影响……
不知道这些也别着急,今天就带大家学习与我们生活息息相关的“五险一金”。
全文较长,目录如下——
一、五险一金到底是什么?
二、五险一金到底有什么用?
三、五险一金怎么交?
四、具体看看“五险”和“一金”!
1.养老保险
(1)领取条件
(2)可享受待遇
(3)能领多少钱
2.医疗保险
(1)看病时怎么报销
(2)关于异地就医
3.失业保险
(2)怎么领
4.工伤保险
(1)哪些情况属于工伤
(2)能赔多少钱
5.生育保险
(2)能领多少钱
6.住房公积金
(1)怎么用
(2)利息问题
五、常见问题解答汇总!
1.公司在试用期不肯交社保,怎么办?
2.社保断缴会有什么影响?
3.辞职后,如何妥善处理社保?
4.换城市工作,原来社保怎么办?
5.社保卡的钱可以取出来吗?
6.医保、养老保险可以交多份吗?
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。
【养老保险】——达到法定退休年龄,退休后领取养老金
【医疗保险】——生病住院提供报销
【生育保险】——生完孩子补贴的(缴纳满一年)
【工伤保险】——工作中(上下班途中)意外受伤、死亡
【失业保险】——失业了补助的(缴纳满一年,主动辞职不算)
【住房公积金】 —— 贷款买房准备金(买房、租房、装修、离职、退休皆可以提取出来)
四、具体看看“五险”和“一金”
01
养老保险
02
医疗保险
03
失业保险
04
工伤保险
05
生育保险
06
住房公积金
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