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近日，园区街道召开
绩效管理暨警示教育作风建设大会 动员园区街道上下 凝心聚力，攻坚克难 全面开启园区街道二次创业新征程 各部门、各社区积极响应 认真总结经验 谋划新年发展 ↓ ↓ ↓ 夯实基础 勇于创新 实现基层党建新跨越 组织科
2018年，在园区街道党工委正确领导下，在上级部门指导下，在各位领导的关心支持和同志们的共同努力下，园区街道基层党建工作取得较好成绩。新的一年，我们将紧紧围绕服务园区街道发展大局，积极进取，开拓创新，努力实现园区街道基层党建工作再创新业绩。
一是科学谋划，高质量完成社区“两委”换届。2019年是社区两委集中换届年，我们将及早谋划、深入调研、强化引导，科学制定方案，严格程序，稳步推进换届工作，选优配强社区两委班子，力争实现组织意图和群众期盼双满意，为园区发展构筑坚实的战斗堡垒。 二是落实制度，夯实基层党建基础工作。严格执行“三会一课”、《中国共产党支部工作条例》等党内制度，充分运用“双查双处”、“月晒季评年考”等督查措施，进一步规范基层党建基础工作，提高基层党组织和广大党员执行规矩意识的自觉性。 三是创新思路，全面推进基层党建工作上台阶。坚决贯彻落实区委陈翔书记对园区街道党建工作的要求，创新工作思维，加大先进典型培育力度，抓两头促中间，把党建工作盆景打造成党建工作风景，实现园区街道基层党建工作争先进位。 四是整合资源，形成大党建工作格局。建立领导联系基层党组织工作制度，发挥“三员一会”优势，统筹协调党群口工作力量，形成多方合力，共同参与的工作格局，营造大抓党建、重抓党建的浓厚氛围。 隆基组织生活馆 东部智创新城联合党工委活动
一是强化规章制度宣传。把学习贯彻选人用人的规章制度同促进园区街道经济发展、 民生建设、社会事务等业务工作的实际结合起来，坚持学习与宣传双管齐下，不断深化干部职工对选人用人制度的认识，增强精神实质的把握和理解，提升干部选拔任用工作的自觉性和责任感。 二是拓宽选人用人视野。坚持正确的用人导向，积极培养那些事业心强、敢于担当、埋头苦干、实绩突出、群众反映好的干部，加强年轻后备力量的培养，促进年轻同志的成长成才，为党工委选人用人提供可靠依据和活水源头。 三是规范选拔任用程序。履行好《条例》、《制度》所赋予职责，牢固树立细节意识、程序意识和规范意识，严格按程序办事，做到执行程序一道不少、履行程序一道不乱，加强群众的监督力度，提高选人用人的透明度。 四是严格干部队伍管理。建立完善干部监督管理的各项制度，加强对干部的日常监督管理，对存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，时刻绷紧干部勤政廉政这根弦。 双查双处会议 月晒季评年考——泰顺社区党员大会
一是做到“勤学”，提升组工干部工作能力。带头学习党的最新理论成果，通过专题学习、业务交流等途径，加强组工干部队伍综合素质的培养，做到内强素质，外树形象。 二是做到“勤帮”，提升组工干部基层情怀。加强与基层的交流沟通，勤下基层，主动拉近与基层党员干部群众的距离，密切党群干群关系，当好党委政府的“口舌”，收集社情民意，加强基层党建工作指导，帮助基层解决实际难题。 三是做到“勤思”，提升组工干部创新思维。坚持用新的视角、新的理念、新的方式探索科学、规范、实用、有效的组织工作新路子，实现基层党建工作的新突破。 四是做到“勤勉”，提升组工干部公仆意识。坚持常怀律己之心，常修为政之德，常思贪欲之害，稳得住心神，抗得住诱惑，经得起考验，正确行使手中权力，清清白白做人，干干净净做事，始终保持组工干部的良好形象。 街道大工委集中学习 朱塘社区学习 《中国共产党纪律处分条例》 | 
发表于 2019-2-22 09:16:21
