运用“四种形态”，海陵区纪委监委处理612人，党纪政务...

透明的蓝胖子

海陵区纪委监委从清单明责、公开晒责、常态督责、分级述责、严肃追责等环节入手，按照“多维覆盖、逐级施压、全程督导”的思路，构建按级履责、环环相扣的责任落实链条，全力种好“责任田”。

清单明责。年初制定《党风廉政建设责任分解方案》，推行“清单+”责任落实机制，根据单位职责，制定共性任务和个性任务清单，实行差异化考核，在海陵区委统一领导下，由海陵区纪委牵头，海陵区委办、区委组织部等共同组织实施，层层传递压力。

公开晒责。在海陵廉政网开设党风廉政建设主体责任晾晒台，分任务清单和实绩表两个栏目，覆盖海陵全区59家部门单位。由各单位按季度报送完成情况，在网上公开晾晒，接受群众监督和评议，倒逼部门单位党组织落实好主体责任。

常态督责。紧紧围绕海陵区委区政府中心重点工作，聚焦扶贫攻坚、防范化解金融风险、扫黑除恶等重点领域，开展“微官微权微腐败”等专项治理行动，严查侵害群众利益的“蛀虫”。开展“廉情直询”活动，海陵区领导带头对44名科级干部实施提醒、诫勉谈话，海陵全区党组织负责人实施提醒、诫勉谈话谈话126人次。推行线上记实，组织督促海陵区300余名区管干部认真履责，按时在省市履责记实信息平台记录履责情况。

分级述责。每年协助海陵区委组织3名县处级领导干部向海陵区委常委会当面报告落实党风廉政建设主体责任情况，组织4-5家单位向海陵区纪委常委会、海陵区近百名区管干部向所在单位党组织当面报告落实党风廉政建设主体责任情况公开述责，并根据年度党风廉政建设检查情况进行公开质询。

严肃追责。创新建立**举报处置分析会、质询会、考评会“一信三会”制度，对16件疑难复杂**件召开质询会9次，考评会4次，对3家办信不力承办部分负责人进行约谈，进一步落实办信主体、落实办信责任、提高办信质效。坚持抓早抓小，2018年运用监督执纪“四种形态”处理612人次。严肃查处**违法问题，共立案139件，党纪政务处分156人，采取留置措施3人。