为进一步提振街道干部队伍实干精气神、共话城南街道高质量发展路径，城南街道在为期一周的村干部“培训周”日程安排中，围绕“大兴实干之风，致力高质量发展”为主题开展了特色活动—“先锋城南”论坛。 4月23日下午，“先锋城南”论坛第七期在街道二楼会议室拉开帷幕，街道领导干部、机关部门负责人、社区“两委”正职参加了此次活动。此次论坛分为“社区书记说”“ 机关科长说” “ 城南青年说”三个层次，参赛选手分别结合自身工作实际,谈如何大兴实干之风（怎么做？），如何致力于高质量发展（做什么？），如何致力于建设首善城南（做成什么样？） “当官不为民做主，不如回家卖红薯”，虽然我只是一名小小的社区书记，面对社区工作的新形势、新任务、新要求、新发展，我深深的体会到自己的责任和担当，没有坐等的奇迹，更没有空谈的成功，事业的发展靠的是实干。这三个问题我准备这样回答：干什么？—认真走访社区居民，了解社区居民真实需求。怎么干？—重实干、强执行、抓落实。干成什么样？—突出亮点特色，展现取得的新成果。 社区是一个大家庭，居民们都说，我们是这个家庭的“当家人”，而在我的理解中，我觉得我们应该这个家庭的服务员，要将“家人”服务好，只有百姓满意了，我们的工作才有价值。“九层之台，始于垒土”，只有我们每一个人都做新时代的实干家，踏踏实实干工作，才能为致力于海陵高质量发展贡献自己的力量。我从这四个方面理解实干：一、解放思想抓实干；二、改变作风拼命干；三、勇于担当加油干；四、探索创新拼力干。 实干和左右逢源，这两个词，为什么很难集中在一个人身上？我想，归根到底是因为人生命的有限。时间是限量版的，拍马屁的时间多了，做实事的时间就少了；拉花架子时卯足了劲，哪里还剩多少力气为人民服务！我理解的实干，需要大智慧；需要硬肩膀；需要大心脏。 都说远大理想是人生航程的灯塔，一个人有什么样的人生追求，就会成就什么样的事业，创造出什么样的价值。年轻，就应该朝气蓬勃，应当保持奋发有为的精神状态和饱满的工作热情，在学习中点滴积累，从实践中不断进步，锤炼出过硬的青春“气质”。作为一名城南年轻人，我觉得应该具备“三种气”：锤炼出有“底气”的专业特质；锤炼出有“朝气”的务实作风；锤炼出有“志气”的进取品格。 在主力选手比拼结束后，经与会领导研究，决定采取随机抽取+自我推荐相结合的方式，邀请台下5名观众走上讲台围绕主题临场发挥，畅谈自身感想及实干打算。临时加赛不仅为台下观众提供一个展现自我的舞台，同时也进一步检测街道社区干部随机应变能力，锻炼大家心理素质。 凤凰社区居委会主任胡寿海、街道农经站副站长沈菲、学院社区居委会主任蔡娟、鑫龙社区居委会主任袁登健、街道文化站站长徐顺义依次上台“应战”。 做社区书记要认清社区在政府和群众之间承上启下的作用，抓好社区针眼，穿针引线、瞄准针尖、针针到位，把党和国家的方针政策落实好，才能把人民的期望福祉谋划好。我理解的实干就是要做好四种人：一是要做提升社区经济的领路人；二是要做解决群众困难的贴心人；三是要做建设美丽家园的勤劳人；四是要做维护基层稳定的带头人。 社区工作日新月异，年年都有新变化，在构建和谐社会还存在诸多问题的情况下，我们广大青年必须要以事无巨细、事必躬亲、事不过夜的精神，加倍刻苦地努力工作，在新形势下努力做好社区工作，为建设首善城南贡献青春力量。作为一名城南青年，我觉得是要牢记“全心全意为人民服务”和“居民利益无小事”的理念，去开展各项工作、做好各项服务；要从政策理解、专业技能、落实工作和撰写宣传四个方面狠下功夫；要具有脚踏实地，苦干实干，无私奉献的精神。 经过一个小时的激烈角逐，9位评委从演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象等方面对6位主力选手进行综合评分，最终徐思园获一等奖，高静、戚羽荣获二等奖，董庆赛、戚国勤、张辉荣获三等奖。 活动最后，街道党工委副书记、人大工委主任殷恒林作点评，结合本次演讲活动对街道下一步工作开展提出要求： ★1、想好——大兴实干之风。各社区、各科室要大力弘扬实干精神，在工作开展前下好实干决心，提前谋划年度工作，做到谋定而后动。 ★2、做实——致力高质量发展。要围绕民生实事，围绕辖区难点问题开展工作，落实好书记项目等重点工作，全方位提升居民获得感、满意度。 ★3、叫响——提升“先锋城南”知名度。各科室、各社区要做好自身特色亮点品牌提档升级工作，用实干铸底色，在做好、做实的基础上加强宣传，发出声音。 转载声明：本文转载自「首善城南」，搜索「TZ-CNJD」即可关注，[ 阅读原文]。 | 
发表于 2020-4-24 15:56:01
