菁英启航·三马争先 | 城西街道发布2026年干部培育精进计划

落幕谢场

为深入学习贯彻新时代党的组织路线，紧扣泰州建市30周年、海陵建区30周年发展节点，落实泰州市委姜冬冬书记新春第一会提出的“五马”干部画像要求及锻造“五有”干部队伍、建强“到泰州、泰周到”骨干力量的工作目标，持续深化干部培育品牌建设成效，3月5日，城西街道在深化作风建设暨优化营商环境工作推进会上，正式发布《菁英启航・三马争先——城西街道2026年干部培育精进计划》，计划聚焦机关近三年新提拔干部、90后年轻干部、关键岗位干部、社区副职干部及党务工作者，同步覆盖项目攻坚一线干部、营商服务骨干干部、基层治理新锐干部等群体，以精准培育锻造高素质基层干部队伍。

锚定“三马”坐标

构建“1+3+N”培育新体系

本次发布的精进计划以“菁英启航·三马争先”为核心培育品牌，聚焦“黑马突围、战马攻坚、千里马致远”三大培育维度，开展N项特色实践活动，旨在锻造一支“争先夺冠、攻城拔寨、志存高远”的“三马型”干部队伍，实现干部创新能力、攻坚本领、综合素养全面提升，形成“万马奔腾、争先创优”的干事创业氛围，打造海陵乃至泰州基层干部培育的城西样板。

四大行动齐发力

锻造高素质“三马”队伍

黑马突围·创新破题行动

激发“闯”的劲头

对标“黑马”的逆袭精神、血性韧劲，重点培育干部创新思维、突破能力与争先意识。举办“菁英思享·破壁赋能微讲堂”，邀请高校（行业）专家、先进地区机关（基层）干部、本土创业先锋等授课，围绕创新思维培养、基层工作破局方法等主题开展专题讲座，并开设“反向提问+现场研讨”环节，形成“问题—解答—拓展—落地”的闭环。组织“跨界交流·借智赋能研学行”，组织干部赴先进地区及泰州“苏超”冠军精神实践标杆单位研学交流，学习创新突破、团队协作、攻坚奋进的先进经验，结合街道实际推动先进经验本土化转化、落地生根。

战马攻坚·实干砺能行动

锤炼“干”的本领

对标“战马”的攻坚精神、实干作风，引导干部下沉一线、靠前服务、担当作为。开展“一线淬火·岗位练兵实践营”，选派年轻干部到老旧小区改造、矛盾调解、营商服务等一线岗位实践锻炼，由一线老党员、老干部担任“实践导师”，手把手教方法、传经验。开设“营商筑优·周到服务竞技场”，围绕企业服务核心内容，开展“泰周到”服务技能比武活动，模拟企业咨询、诉求处置等真实工作场景，以赛促学、以赛促干，推动干部练就营商服务硬本领。

千里马致远·铸魂强基行动

夯实“远”的根基

对标“千里马”的耐力精神、长远视野，系统培育干部政治素养、综合能力，做好干部职业规划引领。通过“铸魂固本·政治淬炼必修课”深化理论武装，并结合泰州建市30周年、海陵建区30周年开展“走城西、看变化、悟初心”情景式教学活动。开设“首善讲堂·能力提升全覆盖”系列实务讲堂，按岗位类别分设公文写作、应急处置、便民服务、数字治理等专项教学班，通过“理论讲解+案例拆解+实操演练”的模式开展精准教学，推动干部练就“一专多能”的业务本领。

三马争先·风采展示擂台

营造“比”的氛围

延续“成蹊印象”多元擂台形式，以展示促提升、以比拼强本领，全方位展现“三马型”干部培育成效。“三马佳作·公牍竞秀比一比”围绕“三马争先”“首善之城建设”“城西高质量发展”等主题开展政务文稿写作比拼，提升干部文字功底和政策研究能力。“三马服务·民生赛场赛一赛”以“三马争先·民生服务集市”为载体，让培育对象在现场服务的实战中提升群众工作能力和为民服务意识。“三马之秀·成果观摩验一验”于每季度邀请群众代表、企业代表现场观摩培育对象牵头主导的“微创新”“攻坚项目”，以“实地看、现场听、当面评”的方式检验实干成效。

下一步，城西街道将以干部培育精进计划为重要抓手，推动培育资源向项目攻坚、营商服务、基层治理等一线倾斜，引导全体干部立足岗位、实干争先，为街道高质量发展凝聚干事创业磅礴力量，持续擦亮基层干部培育的城西品牌。