泰州市中医院召开了全院干部职工警示教育大会

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    为进一步加强医院行业作风建设，全面提升医院新时代行业作风新风尚、新形象，按照国家、省、市不正之风的有关要求，进一步落实市委第一巡查组提出的整改意见，全面治理医院“红包、回扣”现象，泰州市中医院于4月25日召开了全院干部职工警示教育大会。

    会议开始，组长何锦锋通报了高港中医院原骨伤科主任李亚东涉嫌受贿案，该案件已成为我市监察委成立以来首个被提起公诉的贪腐案件。由于滋生行业不正之风的土壤依然存在，行业不正之风又具有很强的反复性和再生性，当前卫生行业仍然是职务犯罪的高发行业。2013年至2017年，全市卫生计生系统违 纪违法219人，其中被移送司法机关43人。这些严重违法违 纪的人员都是受组织培养多年，经过个人的艰辛努力，一步步走上领导、管理或专家岗位的，到头来却走向犯罪道路，不仅损害了党和人民的利益，败坏了行业形象，也断送了自己的前程，给家庭带来巨大的灾难，令人痛心，发人深省。

    何锦锋在会议中传达了市纪委田春荣常委在全市卫生系统行业作风建设中的讲话精神。党风廉政建设是保持我们党肌体健康的自净工程，更是关乎社稷稳固、国家昌盛、人民幸福的安邦工程。党的十八大以来，我们党顺应党心民意，坚持党要管党、从严治党，以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，取得了重大成效，党风政风为之一新，党心民心为之一振。目前，不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围日趋浓厚。在这样的大背景下，我院能够不断增强党风廉政建设工作的政治自觉和行动自觉，深入贯彻中央、省委和市委关于党要管党、从严治党的一系列决策部署，主动适应党风廉政建设新常态，一手抓医院改革发展，一手抓行风整治，党风廉政建设和反腐败工作不断取得新进展、新实效。

    泰州市中医院党委书记、院长王华针对反腐倡廉取得成效，采取扎实措施提出了四点要求：第一，以落实“九不准”为重点，大力整治“红包”和“回扣”问题。今年卫计委将组织实施“牢记初心·廉洁从医”活动，唤醒医务人员从业初心。活动中，我们将把“红包”和回扣问题作为重点，在红包管理、医生与供应商会面等方面出台硬性的管理规定，下大力气破解“红包”、回扣这两个顽疾。第二，以廉政风险点排查为根本，突出抓好关键部门和关键岗位的风险防控。要严格参照泰州《市直卫生计生系统廉政（洁）风险排查与防控实施方案》，深入排查医院关键部门和关键岗位存在的廉政风险点，紧盯药品、医疗器械和耗材购销、工程建设等腐败问题易发多发环节，切实加强管理。第三，以案件查办为重要手段，提高执法震慑力和警示教育效应。医院将加强对查办案件工作的领导，重视和支持查办案件工作。结合我院实际，重点查办职能部门工作人员以权谋私、权钱交易的案件，以及医药购销、基建工程中发生的商业贿赂案件和医疗服务中发生的严重损害群众利益的行风案件，对违 纪违法人员形成威慑力。医院纪检监察部门要认真梳理案件线索，确定办案重点，注意查办发现的顶风违 纪违法案件，发现一起查处一起，严肃处理，防止回潮和反弹。第四，严格落实责任，推进反腐倡廉形成合力。落实党风廉政建设主体责任是职责所在、使命所系，是我们责无旁贷的政治任务。医院党委牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，坚定不移地做党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。领导班子成员要认真履行“一岗双责”，切实抓好分管范围内的党风廉政建设。要按照“谁主管、谁负责”的原则，层层传导责任、层层传递压力，将责任自上而下传递到所有业务科室，覆盖到全体党员干部，使我院从领导班子、中层干部到普通党员，人人肩上有担子，以严密的责任体系保障主体责任落实。

    会议最后，行政处室、临床科室代表作表态发言。药学部负责人王威在表态发言中表示，以案为鉴，以史为镜，贪婪的闸门一旦打开，贪欲便会如洪水一样一泻千里，我们要时刻筑牢思想防线，坚持人民群众利益、集体利益是至高无尚的大局意识，是一切工作的动力基础，是学习、教育的追求方向。我们应当清醒的认识到治理医药领域商业贿赂是中央、国务院布置的一项重要工作，也是关系到国计民生的一项民心工作，我们应该思想上高度重视，行动上立见实效，充分认识治理医药领域商业贿赂的重要性、紧迫性、严肃性，从个人做起，从科室做起，带头抵 制各种商业贿赂行为。

    通过本次警示教育大会，泰州市中医院要求全体职工能够以高度的政治责任感和历史使命感，认真贯彻上级党组织关于党风廉政建设的工作部署和这次会议精神，凝心聚力、振奋精神、务实创新、主动作为，扎实做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，全力推动从严治党各项任务落实，以向善向上的清风正气，汇聚全院的强大正能量，为促进医院建设发展、打造“健康泰州”做出新的贡献。