四敢争先·企业敢干 | 海阳科技：奏响“企业敢干”时代强音，干出高质量发展“硬实力”

萌萌傲娇女汉子

海阳科技股份有限公司，曾获全国五一劳动奖状、全国节能先进典型、江苏省五一劳动奖状、江苏省优秀民营企业、江苏省管理创新示范企业、江苏省能源计量示范企业、江苏省质量信用AAA级、泰州市市长质量奖等荣誉称号，2020-2022年连续三年被评为泰州市十佳企业。

走进海阳科技智能化生产车间，成千上万条细丝在眼前滑过，偌大的车间内只有一、两名工人在忙碌。这家有着50余年经营经验的民营科技企业，拥有三大生产基地、6家子公司、总资产20亿元、员工1500余人，他们始终坚持落实“四敢”重大要求，不断加强生产线技术改革，求新求变，勇于攻坚克难，实现2022年销售收入40.6亿元，利税过2亿元，干出了一条企业“敢教日月换新天”的新路子。

永葆“敢”为天下先的冲劲，

“壮着胆子”突破发展困境

海阳科技在各方面都坚持领先领头领军，但企业开发对象多为全球高端客户和世界知名大企业，对产品要求和档次很高，亟需智能化生产技术来提高产品质量，同时用工成本的不断增加和节能、绿色化工厂发展的要求，使得智能化成为企业发展的必然要求。“生产技术是企业发展的命脉，我们必须加大新品研发和生产技术创新改造投入力度，来提高产品的市场竞争力”，在公司领导层会议上，董事长陆信才前瞻性地指出。

但是投入资金巨大又是行业从末有过的创新，对于一家民营企业意味着很大的风险，很容易发生资金周转不开而导致企业濒临破产的困境。

机会与挑战并存，海阳科技全体职工上下一心，全力以赴支持公司发展。为了进一步扩大市场占有率，满足新能源汽车高速增长和全球高端轮胎客户的需求，在多方调研后，公司于2022年投资5.01亿元用于帘子布新项目的建设，陈建新总经理主持研发的全流程的智能化生产线成为行业先河。这次智能化生产线的流程再造使得海阳科技远远走在了同行的前列。

永葆“敢”于涉险滩的闯劲，

“摸着石头”改革生产技术

满眼生机转化钧，天工人巧日争新。海阳科技敢闯敢投，建设行业唯一的新品研发平台，广招英才踊跃攻关“卡脖子”技术。深入开展内部的技术和管理创新改进攻关，新材料研发填补国内空白，引领行业发展。

企业在尼龙新材料等方面突破了多项关键技术，大大增强了产品在市场上的竞争力。但技术改革也面临着不小的风险，研发过程稍有管理不善或费用失控都极易导致研发失败和资产流失。海阳科技“心有猛虎细嗅蔷薇”，自主研发了不少新型装备。

生产帘子布的一种专用设备能耗大、噪音大，一直是行业的痛点。多年来，公司不断下功夫进行改造，按新思路研究，指导设备生产商加工制造，最终找到了最佳方案。新型节能型设备能耗下降了42%，同样品种的帘布，每吨节电450度，单台设备生产效率提升20%，生产的帘子布品质提升。装备大批量投入生产后，发热量大幅减少，车间整体的环境温度和噪音也明显下降，员工的舒适感大幅上升。

永葆“敢”为弄潮儿的拼劲，

“迈开步子”创新工作理念

随着公司的不断发展，人才培养、管理制度上瓶颈成为了公司发展的新问题，但投入资金改制就意味着风险，可能导致公司多年的心血“付之东流”。

海阳科技胆大心细，不断加强在体制机制上改革创新，推行宽带薪酬体系改革，设置了技术等级津贴和一专多能津贴。创新设立“劳模技师创新工作室”，充分发挥劳模技师的示范引领作用，涌现出一批“最美职工”“十佳金牌工人”“泰州工匠”及竞赛技能状元等优秀员工。女职工黄玲担任新组建的同欣捻织车间乙班班长，带领一个人员流动大、技能水平差、生产实绩排名落后的班组，一跃成为连续5年月月排名第一的先进班组。她创造的“黄氏捻织绕头法”将工作效率提高1.5倍。公司还成立了海阳科技研究院，加快高层次人才和核心稀缺人才的引进。

下一步，海阳科技将继续加强创新发展，对现有的装备陆续进行智能化改造，预计年产量可达到8.5万吨，每年节电5100万度，减少二氧化碳排放50847吨。公司副总工程师陆灯红表示：“我们将致力于功能改性切片创新研发和帘子布工序智能化升级，争取未来五年将公司产品差别化率提高到60%以上，为早日实现国家双碳目标作出应有的贡献。”

来源：微海陵

审核、编辑：金丽敏

发布：宣蓉