区领导调研泰州四院协商文化实践基地

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区领导调研泰州四院

协商文化实践基地

8月1日下午，区政协主席刘玲、区政协副主席刘金桂带队来到泰州四院协商文化实践基地，调研泰州四院协商文化实践基地建设情况。泰州四院党委书记江灿华，泰州四院党委副书记、院长刘桂荣陪同。

在泰州四院协商文化实践基地，江灿华详细介绍了泰州四院协商议事会的组织架构、广泛多层制度化协商体系、五“心”协商工作法等内容。泰州四院以“主题协商、大会建言、小组协商、专家协商、同心讲堂”为层次脉络，打造“实力四院”“活力四院”“幸福四院”崭新面貌，推动实现“百姓信赖”“职工幸福”“同行尊重”“党政满意”高质量发展目标。

刘玲指出，市、区两级政协非常重视泰州四院协商文化实践基地的建设。希望泰州四院发挥海陵区龙头医院的作用，从细节入手，进一步优化协商文化实践基地布局，不断美化协商文化实践基地，努力建成协商文化实践基地精品示范点，为海陵区打造“协商文化培育区”奠定基础，也为医院高质量发展定向指航。

刘玲强调，作为协商文化实践基地，一定要突出医院党委领导下的协商文化对医院高质量发展的重要影响，重点介绍具有医院特色的协商议事会组织架构、五“心”协商工作法以及协商特色活动，要在具体介绍协商案例时，有效地融进对协商议事制度、规则、流程的解读，讲清楚协商的原因、协商的过程，重点突出协商议事会、议事小组、大会建言广泛征求职工、患者意见，引导大家建言献策、积极协商，统一思想、凝聚共识，形成决议的过程，真正让协商文化充分融入医院高质量发展，共同为海陵卫生健康事业发展献智献力。

近年来，泰州四院高度重视协商文化建设，坚持医院党委领导，借鉴来自医院管理、临床、护理一线市、区两级政协委员在委员履职实践中积累的丰富协商经验，充分发挥协商民主在发展全过程人民民主中的独特优势，积极构建广泛多层制度化协商平台，紧扣“健康海陵”建设主题，提高全院深度协商互动、意见充分表达、凝聚共识水平，助力创建三级乙等综合医院，医院人才队伍建设、学科建设、科教研等多方面工作得到不断提升，公立医院公益职能得到不断强化，有力地推动了医院高质量发展，赢得了社会各界的高度认可和广泛赞誉。

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