区市场监管局年轻干部培养出新招：建立年轻干部成长档案

西窗过雨

为进一步强化干部队伍建设，大力培养优秀年轻干部，新年伊始，区市场监管局便筹划为全局33名90后年轻干部建立“成长档案”，全程记载年轻干部的三龄两历基本信息、工作日志、参加的培训教育、日常考核情况、所获荣誉表彰等。

启

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仪

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日前，区市场监管局创新印制了《年轻干部成长日志》，打开扉页，首先映入眼帘的是局党组书记、局长于圣筛同志的殷切寄语:“勤学勤思勤干、长才长能长成”。

在全区市场监管暨党风廉政建设工作会议上，区市场监管局特别举行了《年轻干部成长日志》发放仪式，于局长要求各部门要切实提高思想认识，勇于扛起管理责任，确保年轻干部培养工作出成效。

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厚

望

于局长鼓励90后年轻干部要认真记好成长日志，随时记下工作感悟和收获，好记性不如烂笔头，珍惜这种学习提高、成长锻炼的机会。

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动

表

态

年轻干部纷纷表示将以《年轻干部成长日志》为载体，在学习成长中葆守奋发进取的“拼搏心”、恪守担当作为的“责任心”、坚守砥砺前行的“服务心”，锤炼“能担重任”的铁肩膀，练就“敢为善为”的真本领，努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才。