实境仿真出“真招”“学赛评训”炼“尖兵”——京泰路街道开展村干部能力大比武实境仿真比划初赛

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比武竞贤能

建功兴乡村

为深入推进村干部能力大比武，促进社区干部综合素养、实际能力、整体水平、实干作风等实现大提升。根据市区村干部能力大比武工作安排，近期，京泰路街道重点着力提升社区干部“实境仿真比划”能力，通过“集中学、分组赛、评委评、专家讲”四个方式，激励涉农社区干部以赛促学、以学促考、以考促能。

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学：创新方式集中学

各涉农社区创新学习方式，通过集中学习、案例分析、仿真演练、相互点评等方式，不断学习巩固社区治理相关政策文件、业务知识、“红海强村”第二届村干部能力大比武、结构化面试等相关知识，形成“书记领学、干部互学、个人自学”浓厚氛围。

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赛：分组竞技展风采

2月28日下午，街道组织实境仿真能力比划初赛。按照社区书记、“两委”其他干部、兴村特岗和新进“两委”班子成员三个类别设置A、B、C三组，分组测试，集中拉练。实境仿真比划以结构化面试的形式进行，共46名社区干部参加，主要考察社区干部在集体经济增收、人居环境整治、矛盾化解等方面的实操经验。

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评：点评交流促提升

比赛结束后，评委们对参赛社区干部进行点评。区委组织部副部长、党建办主任陆荣从实境仿真比划的题型、内容、流程及仪表仪态等四个方面进行了概括，并结合现场比赛表现，提出针对性的完善意见。

海陵工业园区党工委副书记、管委会主任，京泰路街道党工委书记何庆栋从“应具备什么能力”“如何提升能力”“如何展示能力”三个方面对大家提出了要求和期望。

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训：专家培训提质效

3月2日下午，街道开展实境仿真能力比划业务培训，邀请泰兴市委党校原校长王翔就实境仿真比划能力提升开展专题讲座。王校长从结构化面试的定义、题型、流程等方面进行了专业辅导，并详细剖析讲解了具体题目，深入浅出、通俗易懂，参会人员纷纷表示受益匪浅。

村干部能力大比武

出发点是加强队伍建设

落脚点在更好地为人民服务上

京泰路街道将努力营造

锐意进取、提振干事的精气神

为东部新城建设蓄好不竭动力

供稿：组织科

审核、编辑：组织科

发布：宣传科

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