凝“新”聚力，激活新业态新就业群体“红色动能”

七兩温柔

为进一步推动新业态新就业群体融入城市基层党建格局，加强对新业态新就业群体的关心和关爱，海陵区城北街道充分发挥党建引领作用，以“暖‘新’驿站”打造为契机，摸清行业情况、延伸党组织触角、精准贴心服务，加快新业态新就业群体活动阵地建设，不断擦亮新兴领域党建鲜红底色。

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以心聚“新”

思想引领有深度

融合辖区红色资源，全面拓宽组织辐射半径，着力建设集“政治引领、宣传教育、党群服务”于一体的共享空间。

✍释放党群集聚“强磁场”。充分发挥“暖‘新’驿站”覆盖面广、功能性多、服务便捷等阵地优势，进一步架设党群“连心桥”，实现驿站资源共用共享、活动服务融合联办，切实打通政策理论宣传、联系党员群众、凝聚党心人心的“最后一米”。

✍建好党员管理“枢纽站”。依托驿站建立“流动党员之家”，设立流动党员登记站，查找新业态新就业群体中的流动党员，推动其登记报到、纳入组织管理。开展党组织找流动党员、流动党员找党组织“双找”活动，引导新业态新就业群体中的“隐形党员”“口袋党员”主动亮明身份。

✍激活党性教育“微课堂”。设置党的二十大精神“驿站学习角”，放置学习资料、播放“微党课”视频，方便新业态新就业群体在歇脚、充电的同时进行学习。为辖区新业态党员送上“一徽、一章、一书、一证”政治礼包，确保新业态党员不缺课、不漏学、不掉队。

以心暖“新”

服务保障有温度

积极探索创新，发挥多渠道服务模式，形成上下联动、条块结合的服务体系，让更多便利惠及新业态新就业群体。

✍真心倾听。深入摸排走访，收集意见建议30余条，解决诉求20余条。建立“党员问需、驿站集需、街道解需”的一体化服务机制，社区党员定期认领新业态新就业群体发布的心愿，及时通过主题党日、睦邻议事等平台进行商议解决方案，确保问题有效解决。

✍暖心关爱。发挥“同在城北家+”党建品牌合力，街道多部门联合开展“暖新三送一促”专题活动，为辖区100余名外卖“骑手”送去组织关怀。针对行业特点，开展预防急救培训和暖“新”公益暑托班，解除新业态新就业群体“后顾之忧”，用心用情提升新业态新就业群体家庭的幸福感。

✍阵地赋能。依托商圈、酒店、社区党群活动中心等平台，在外卖、快递、物流等新业态新就业群体相对集中的区域分片区建设服务阵地，制定驿站“6+1”统一建设标准，打造7处嵌入式红海“暖‘新’驿站”。属地社区明确一名驿站联络员，负责驿站的日常运行与维护工作，做到“午间不断档、周末不打烊”。

以心唤“新”

作用发挥有力度

打通新业态新就业群体参与基层治理通道，全面提升行业效能，让新业态新就业群体和基层治理“双向奔赴”成为新常态。

✍志愿服务更具成效。组建新业态新就业群体“党员突击队”，广泛开展支部亮旗帜、党员亮身份、服务亮承诺、沿途亮风采“四亮”活动。引导党员“小哥”主动带头加入“红海骑士”观察员队伍，发现解决问题百余起。在街道“我最喜爱的共产党员”“防疫先锋”等推选活动中，积极推荐党性强、贡献大的新业态新就业群体党员。

✍优势转化更为凸显。用好网络主播、外卖小哥走街串巷、联通万家的优势，引导新业态新就业群体当好党的二十大精神“小喇叭”、家乡好物“推荐官”，推动新业态新就业群体在政策宣传等方面发挥作用。

✍社区治理更有助力。挖掘新业态新就业群体中的骨干力量，引导参与疫情防控、文明创建、物业管理等基层治理工作，打造基层治理“流动前哨”，推动新业态新就业群体从“旁观者”向“参与者”转变，切实提升归属感和荣誉感。

来源 | 先锋泰州

校对、编辑 | 陈柏萱

发布 | 陈柏萱