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为全面深化国企改革,促进物业公司高质量发展,最大程度提高物业公司人力资源岗位匹配度,实现“人尽其才,才尽其用,人事相宜”,按照“公开、公平、公正、竞争、择优”原则,近日,市文旅集团组织开展物业公司经理层人员竞聘,外聘专家、集团领导、集团部门(单位)负责人、物业公司人员参加竞聘活动。
竞聘采用PPT演讲、民主测评相结合的方式进行。竞聘活动中,竞聘人员围绕岗位基本要求、工作思路和规划等逐一演讲,展现出过硬的职业素养和业务能力。
此次竞聘是市文旅集团推动国企改革的重要举措,旨在通过建立“公平竞争、择优聘任”的选人用人机制,建设一支高素质的管理团队,释放“放管服”动能,激发企业市场化活力。
下一步,将由新当选的物业公司经理层牵头,陆续完成物业公司中层管理人员和部门员工的竞聘上岗工作。市文旅集团将以党的二十大精神为引领,继续深入实施人才强企战略,把人才作为“第一资源”,把人才队伍建设作为“一把手工程”,充分发挥“人才作为第一资源的作用”,积极搭建各类施展才华、公平竞争的平台,进一步建立与现代企业制度相适应的选任工作机制,为集团高质量发展提供坚实的人才保障。
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