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坚持一个统领,加强组织领导
成立两支队伍,配强人员力量
打造三个“示范”(一园两室)
引领工作特色
建立四项机制,规范工作运转
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一是季度联席会和月度分析研判会制度。定期召开会议,协调、会商解决融合发展中的问题和困难,通报研判矛盾排查、特殊人群的隐患风险、化解稳控措施。二是信息共享机制。通过建立信息联络员和每周通报会制度,实现社会矛盾纠纷及矫正对象违法犯罪记录、户籍信息等实时共享。三是重大纠纷快速响应机制。派出所在遇到有可能影响社会稳定的非正常死亡、群体性等重大纠纷,第一时间通报给司法所,司法所及时介入,做好前期了解、钝化矛盾工作,并采取“1+X”调解模式化解重大疑难复杂矛盾纠纷。四是法律服务直通机制。安排法律顾问、调解员定期到派出所大厅值班或根据需要提供预约服务,延伸法律服务触角,在派出所设立法律援助联络点,针对“病残孤老幼”等困难群体开通“绿色通道”,为没有辩护人的犯罪嫌疑人提供法律帮助,实现刑事案件侦查阶段全覆盖。
来源:法惠海陵
审核、编辑:沈煜、沈莉
发布:李伟
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