我们这一年——老干部工作这样干

走天涯

2021年，在街道党工委的坚强领导下，扎实做好离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理等各项工作，最大限度凝聚共识、凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量，街道老干部工作构建起新的格局。

学思践悟

党史学习教育滋养初心

街道紧密结合党史学习教育活动，构建线下+线上学习教育机制。线下活动丰富多彩——机关和各村（社区）离退休党支部组织开展“回望百年路，助力新征程”主题党日活动、“学党史、忆初心、再出发”党史学习教育、庆祝建党100周年主题征文活动等，赓续红色血脉，传承百年初心，提升离退休干部学习积极性，增强离退休党支部凝聚力。

线上活动涉及知识面广泛，更加方便快捷——街道机关和各村（社区）引导老干部、老党员关注使用“学习强国”、中央、省、市老干部局公众号等，帮助老干部学会使用手机观看六场全国离退休干部网上专题报告会和全省离退休干部先进事迹报告会等专题会议，增强党支部学习的辐射力和覆盖面。街道14个离退休干部党支部均订阅了《海陵老干部学习园地》《银潮》等报刊杂志，引导各党支部深度宣传新时代新思想，强化意识形态教育工作，引导老干部党员永葆政治本色。

强基固本

“六有一提升”释放活力

根据区委老干部局要求，深入开展离退休党支部“六有一提升”达标创优工作，保证各离退休党支部有党的组织、有领导班子、有组织活动、有作用发挥、有工作制度、有工作保障，结合星级化创建，使离退休干部党支部建设更加标准化、制度化、规范化。

街道联络员对上承接老干部局工作部署，对下将相关工作要求和指导性意见告知村（社区）离退休干部党支部联络员，再由村（社区）联络员与各离退休党支部书记进行具体对接，同时，离退休党支部党员相关建议和意见也可以通过这条渠道快速回传，形成街道联络员—村（社区）联络员—支部书记三级联动机制，更快收集信息、更准传达要求，帮助筑牢基层堡垒，建立红色阵地。针对达标创优工作、品牌创建工作、星级化创建工作，街道组织集中审查、个别辅导，对待检支部逐一沟通、过堂。2021年，迎春社区离退休干部党支部被评为四星级离退休干部党组织，春晖社区离退休干部党支部品牌“阳光来吧”被评为优秀党建品牌。

蓄势赋能

选优训强队伍焕发生机

街道积极组织、指导机关、村（社区）离退休支部书记、党建联络员开展业务培训，着力提升离退休党支部党建队伍整体专业素质和业务能力。积极推动村（社区）离退休党支部书记参加区级离退休干部党支部书记培训班，参加党建工作业务辅导，学习先进支部经验介绍，加强“头雁”队伍建设，为街道离退休支部发展蓄势赋能。

督促各村（社区）联络员加强与离退休党支部书记联系，围绕党支部建设、老干部需求等方面，鼓励联络员多思考、多反映、多反馈、多关心，架起“连心桥”、当好“传话筒”，培育新时代下老干部工作的新力量。

凝心聚力

“银发生辉”增添正能量

街道整合机关、村（社区）资源，引导老干部、老党员积极参加公益活动、社区纠纷调解、疫情防控、人居环境整治、文明城市创建等活动，不断汇聚银发志愿力量、展现银发志愿风采。在疫情防控中，街道、村（社区）离退休党员积极参与宣传宣讲、卡口执勤等工作，成为疫情防控中一道亮丽的风景线。

精准服务

扶老敬老爱老传递真情

打造提升离退休干部党支部活动阵地，开展思想教育、学习交流、娱乐健身等活动。各离退休支部在元宵节、重阳节、建党节等节日中组织召开茶话会、表彰会。春节、七一期间开展集中走访，发放慰问金，将党组织的温暖送到离退休干部党员手中。街道离退休党支部开展专题活动，为老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，切实凝聚人心，激发干劲。街道辖区内社区积极组织“四就近”服务，为离退休老干部提供上门服务，关心老干部身体、心理健康。机关、村（社区）各离退休党支部还组织离退休干部外出观摩学习，促进老干部开阔视野、拓展思路。