1.临床医技类人员
(1)硕士及以上学历:
①心理测试:资格审核通过后即发放准考证并进行心理测试,测试结果作为岗位匹配度参考;
②面试:考生携带准考证和有效期内的身份证,按准考证上的时间和地点参加面试。面试顺序现场抽签决定,成绩采用百分制,按“四舍五入”法保留两位小数。
(2)本科及以下学历:
①心理测试:资格审核通过后即发放准考证,并进行心理测试,心理测试结果作为岗位匹配度参考;
②笔试:考生携带准考证和有效期内的身份证,按准考证上的时间和地点参加笔试;
③面试:根据笔试成绩择优通知参加面试,面试顺序现场抽签决定。
笔试与面试成绩均采用百分制,总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”法保留两位小数。
2. 药剂、财务、职能类人员:
(1)笔试:考生携带准考证和有效期内的身份证,按准考证上的时间和地点参加笔试;
(2)面试:根据笔试成绩择优通知参加面试,面试顺序现场抽签决定。
笔试与面试成绩均采用百分制,总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”法保留两位小数。
3.护理人员:
(1)分理论考核、操作考核和面试三个环节(具体时间及地点见准考证),考生须携带准考证和有效期内的身份证,按准考证上的时间和地点参加考核;
(2)所有报名人员通过资格审核后均参加理论考核,根据理论考核成绩择优通知参加操作考核,根据理论、操作考核总成绩择优通知参加面试。操作考核、面试顺序现场抽签决定;
(3)理论考核、操作考核和面试成绩均采用百分制,总成绩按理论考核成绩占30%、操作考核成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算。理论考核成绩、操作考核成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”法保留两位小数。