强本领、补短板，打造基层“善治营”

走天涯

根据全市新进村（社区）“两委”班子成员能力建设提升计划的总体安排，10月22日、23日城西街道在招贤社区开展村（社区）干部幸福海陵能力建设第四专题培训班。参加培训的有各村（社区）书记、新进“两委”人员以及分管信访、网格治理的居干。

此次培训的主题为：提升群众工作能力，让基层治理更有效。为此，街道精心准备了“四个一”的活动内容，即组织一次“信访攻坚集中行动”，组织一次“小题新作”互动，组织一次“风劲帆满再出发”主题大讨论，组织一次素质测试。以提升基层治理的现代化水平，提高基层干部的治理能力，推动学员解放思想、务实创新、真抓实干。

22日上午，培训班进行了“信访集中攻坚行动”启动仪式。在培训前，街道党工委梳理形成了一批矛盾纠纷清单，这些矛盾清单将由学员领办、协办，参与调处工作，利用2个月左右时间，力争化解一批矛盾纠纷、遏制一些萌芽隐患。

活动现场，社区书记和接单学员代表上台进行了矛盾纠纷清单的认领交接仪式。

此次培训围绕信访调解、网络化治理、河长制等工作主题，安排了5堂理论授课。

培训班以“风劲帆满再出发”为主题开展了大讨论，新进班子代表紧紧围绕区第十三次党代会提出的发展新要求，结合基层工作实际、自己的所思所感以及遇到的矛盾困惑，进行了讨论发言。

培训还组织了“小题新作”师徒互动环节。街道邀请优秀村（社区）党组织书记作为“导师”，围绕培训主题给学员出题，经街道党工委筛选后，在培训班上进行了集中发布，由学员现场作答，找到最佳解决方案。

学员们踊跃发言，针对基层可能会遇到的各类难点问题、矛盾纠纷谈了自己的想法或解决措施，通过现场互动进一步提升了学员处理实际问题的工作能力，掀起了一场“头脑风暴”。

在第四专题培训的最后，学员们进行了由市委组织部根据培训内容统一命题的专题测试，以检验培训实效。

此次培训

进一步提升了

基干的群众工作能力

为冲刺全年目标

打气、鼓劲