提升群众工作能力，让基层治理更有效——城东街道举办村（社区）干部幸福海陵能力建设第四专题培训

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村（社区）干部幸福海陵能力建设第四专题培训来啦！此次培训的主题是“提升群众工作能力，让基层治理更有效”，设有专题辅导、主题讨论、集中攻坚、同仁说法、专题测试等板块。学员们主动克服工学矛盾，积极参与培训，努力做到工学相长。

下面

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这两天的培训精彩瞬间吧

难题攻坚，攻出群众满意新高度

信访工作的成色关系到基层治理质效。为此，培训举行了“信访集中攻坚行动”启动仪式，前期街道与各村（社区）通过“党员堂屋”、协商议事平台、专题活动等联动梳理基层矛盾纠纷典型，形成清单21条并通过展架进行集中展示。

启动仪式上，各村（社区）信访攻坚代表们依次上台揭榜矛盾难题。王书记提出殷切期望，要求各村（社区）用好“头雁引领、强雁带动、雏雁实干”工作方法，用心用情用力理好矛盾、顺好民心、稳住大局。

专题学习，学出基层治理新本领

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专题辅导紧扣主题，精心设置了《信“访”与信“法”》《打造幸福水天堂，一线河长要担当》《创新网格化社会治理机制，提升基层社会治理现代化水平》《“五法”并举聚民心，党群合一促振兴》《为了那份美丽的“乡约”》5个必学课程，学员们通过“空中课堂”拓宽了新视野，丰富了知识库，学习了新本领。

主题讨论，论出高质量发展新思路

按照区第十三次党代会提出的发展新要求，75名学员分成3小组，以无领导小组讨论的形式围绕如何解放思想、务实创新、真抓实干进行热烈讨论，碰撞出思想火花。各小组推选代表上台交流讨论成果，为建设“幸福城东”出谋划策，添砖加瓦。

师徒互动，互出难题解决新方案

前期，邀请优秀成长导师围绕培训主题，结合基层治理现状，给年轻学员们出题并拍摄“出题”短视频。新进“两委”班子成员、兴村特岗人员等年轻学员通过微信群、培训现场对筛选出的10条优质“出题”短视频进行头脑风暴，各抒己见。培训现场，学员们在与成长导师的互动指导下，针对视频中的问题，提出了很多新的解决方案，打开了基层治理的新思路。