泰州医药集团：“红师带徒”助力企业展“宏图”

细语凝香

企 业 简 介

泰州医药集团有限公司始建于1955年1月，同年成立党组织，是集医药商品批发、零售为一体的综合性现代医药流通企业，是江苏省重点医药商业企业，泰州地区经营规模较大的医药流通企业。连续五年荣登全国医药流通百强之列，近年排名提升至58名，公司党总支下设四个党支部，有63名正式党员。

公司现下辖江苏华盛医疗器械有限公司、江苏百草药业科技有限公司、泰州市德新元医药连锁有限公司等全资或控股企业，形成了医药健康产品销售配送、零售连锁以及医疗器械、中药饮片等相关产业协同发展的一体化产业链，总资产近10亿元，2020年集团公司销售达22亿元，利税约8200万元。

在近期的全区核酸检测应急演练中，泰州医药集团作为此次演练所需物资的大本营，从8月5日开始，公司党总支组织党员骨干力量，与省内外相关厂家沟通联系，及时将“防护手套、隔离衣、医用口罩、防护眼罩、检测瓶”等十多种核酸检测所需的防疫物品在规定时间内落实、配发到位。前后三天共装、卸抗疫物资9000多件，为核酸检测演练工作提供了强有力的支撑。

项 目 内 容

面对公司新入职的90后新生力量，亟需以党的建设来统一思想，凝聚共识；同时需要对新生力量加强培养、培训，让他们成为推进企业发展的“中坚力量”。为此，公司党总支实施“红师带徒”，推进党的建设与人才强企相融合。

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“小课+大课”

铺设青年成长的“快车道”

公司党总支选择优秀的党员骨干与青年职工签订“红师带徒”培养协议书，“红师”们有针对性、常态化开展小课分享，对徒弟进行思想引导，对他们工作中遇到的热点、难点问题，帮助进行分析和攻关。公司党总支与街道党工委协同实施“两新”党建“红苗计划”，开展“吾论‘如何’”成长讲坛、党史教育进企业等活动，以党的理论、党性修养指引青年人才成长，邀请业界专家、名师，分类别办好营销大讲堂、员工大讲堂活动，1-6月份组织各类培训732人（次），推动了青年员工快速成长。

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“晒一晒+赛一赛”

打造青年成长的“助推器”

徒弟定期撰写周工作日志，并“晒”到工作交流群。“红师”们根据工作日志情况，对徒弟进行点评，提出意见建议，同时评选优秀的学习日记，刊发《泰州医药集团报》，激励青年职工在工作中刻苦钻研、精益求精。组织青年职工开展“抗疫一线彰显青春担当”活动以及“赛销售、争一流”等各级各类竞赛活动，激发大家砥砺青云之志，练就过硬之能，成就青春梦想。

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“考核+奖惩”

激发师徒共进的“内驱力”

在“红师带徒”工作中，公司党总支以“一份师徒合同、一份带教计划、一本学习笔记，一季一次考核、一月一份津贴”为实施标准，每季度对“红师”进行考核，“红师”对徒弟进行考核，根据考核结果进行相应的奖惩并将考核结果公开，便于全体员工监督。“师徒”考核结果将与公司所在部门的量化考核相结合，“徒弟”的考核结果还与积极分子推优“挂钩”，通过考核进一步增强责任感和紧迫感，不少青年职工快速成长为独当一面的工作骨干，为企业发展提供强大的后劲。2020年公司入党积极分子人数达30名，2021年上半年发展新党员6名，下半年拟发展对象7名。

书 记 感 悟

非公企业党建工作必须紧贴企业发展中心，才能有旺盛的生命力。我们积极适应企业发展需求，围绕“人才强企”这个核心开展“四同八助”党组织创建工作，将党的组织资源转化为企业人才资源，赢得了企业负责人和全体员工的认可。

——泰州医药集团党总支书记卢忠民

推 介 理 由

泰州医药集团党总支能抓好“助兴人才”这一关键，坚持拓宽源头，通过多种渠道、多种方式为企业输送、培训、培养各类人才，企业发展后劲不断增强。企业职工申请入党的人数、入党积极分子人数逐年上升，企业负责人及党组织负责人真切感受到党建抓实了就是生产力。

——城北街道党工委书记彭德利