高考前，铺天盖地的励志鼓励特别多，有一句特别“出圈”，看到的人多数都会会心一笑，这句话这么说：“高考每丢一分都是为了遇见对的人，每对一题是为了遇见更好的自己”。那么，如果对的每一题既遇见了更好的自己，又遇见的对的人，该是多么美好的事啊~这种“小美好”可就让靖江小伙丁云龙遇上了~
一次阴差阳错的选择
一段被导师“催促”误打误撞的爱情
说起当医生，丁云龙的选择有点“命中注定”的意思。高中的时候就想学医，想要通过自己的能力去治病救人，但是临到填志愿期间，又有些纠结，担心自己做不好，因为医生承担着的责任不同于其他行业，在临提交前半小时，犹豫还是被坚定的选择说服，选择了南京医科大学。我们讨论过“内卷”，讨论过“躺平”，但很多时候其实只要跟随本心，然后全力以赴就是了。
丁云龙在南京医科大学的七年制神经内科本硕研究生生涯，让他专注于医学之路的铺陈，作为理工科男生，钻研学术成为“本能”，宅的让他的导师都“看不下去”了，催着他去各科轮转，涨涨见识，也能更好地提升能力。而这样一个无心的催促，却促成了一段爱情。
在轮转到感染科的时候，丁云龙遇到了钮佳丽。丁云龙告诉小微，那是属于第一眼就看到且认定的，然后就是医学学习上的频繁接触，久而久之，两个年轻人就走到了一起。
打破“毕业即分手”的好办法
就是把她拐回靖江
2013年，丁云龙面临毕业了。和大多数人一样，毕业就是择业：留在南京？回到靖江？那时候的机会还是很多的，远的不说，南京的医院比比皆是，环境也不错，又是省会城市，但思虑过后，丁云龙选择了回靖江。
他觉得这些年，假期断断续续的回来，能感觉到靖江的飞速发展，环境日新月异，走在路上一片绿意；经济也在逐步提升，生活条件也得到了很多改善，回来成为建设家乡的一份子也未尝不可。
但纠结的是，钮佳丽是连云港人，她愿意吗？
好与不好总不能是嘴皮子功夫，还要看行动。丁云龙决定在说服钮佳丽之前，要给人姑娘一个安心，于是他在2013年先回到了靖江，选择了靖江市人民医院作为职业的起点。
在这一年，他体会到了靖江神经内科的发展，在领导和同事的帮助下，从医学生到医生的转变，悄然淬炼。入职后，他跟随神经内科刘艳主任从理论出发、结合实践熟悉神经内科疾病的诊疗工作，并研究缺血性脑卒中方向，掌握缺血性脑卒中的介入治疗。
神经内科刘艳主任医师（左一）指导丁云龙（右一）科研工作
医院也很关心像丁云龙这样的青年医生的家庭问题，所以在感受到医院的氛围和在靖江工作的前景后，2014年，丁云龙说服了钮佳丽也来到了靖江。
但可没那么容易~别忘了钮佳丽是连云港人，女儿远嫁总是父母心头的“担忧”，为了让二老放心，丁云龙带着钮佳丽的父母在靖江转悠了一圈，感受咱靖江的整体环境、靖江市人民医院的环境以及对小伙子的考察过后，钮佳丽的父母们总算放了心，支持女儿在靖江成家立业。
但万事开头总有困难，首要的就是“语言关”，年轻人就医还可以灵活转换方言和普通话，而有些年纪稍大的长辈们，这有些难，所以谈到一个外地人如何适应靖江语言氛围，钮佳丽说，那时候家人、同事帮了很多忙，在家里，就常看靖江的本地电视节目，比如“靖江话频道”，偶尔忙忘了，一到这个节目，公公婆婆也会喊她来看，在单位里同事也是帮着“翻译”，这样沟通就逐渐打破了障碍。
除了语言，去到陌生城市要适应的还有饮食。丁云龙和钮佳丽一起和人交谈的时候，多数都是丁云龙“话痨”一点，而钮佳丽内敛沉默一些，但说到美食这部分，她也颇有感触。离家几百公里说远不远，说近也不近，最开始一阶段还是很想念家里、想家里的美食，钮佳丽就趁着回去探亲的机会让妈妈准备很多带着回靖江。后来慢慢的习惯了靖江，单位同事也总给她捎带些好吃的，也在靖江能吃到一些家乡味道，这种舌尖上的乡愁情绪才慢慢缓解。嗨~谁还不是个“小吃货”呢~
他冲锋 她辅助 医生伉俪这一路的相互扶持
靖江的卒中发展在近些年获得了质的提升，2020年11月获评“高级卒中中心建设单位”，2021年正式转正为“高级卒中中心”，而卒中取栓的手术是2015年开始增加的，丁云龙就在这阶段同步成长。
作为一名“介入”医生，脑中风抢救是一场与时间的赛跑，最佳抢救时间是“4.5小时溶栓黄金时间”，超过这个时间，患者就会失去治疗的最佳时机，从而导致过高的致死、致残率。丁云龙说他这些年一直在参与制作“卒中台账”，也参与拍摄了相应的宣传视频，就是希望通过这些，让靖江人都能意识到卒中的迅速，而现在医院的取栓手术及时治疗率也已经得到了大幅度提高。
谈到工作，丁云龙滔滔不绝，话匣子也被打开了，特别是小微和他聊到“中风120”的措施，他很开心这样的内容已经被大多数人知道，这对于他们来说，可以来得及挽救更多人，而这些年作为介入医生的工作也具备了更多责任和意义。
丁云龙在做介入手术（右一）
而这样的工作节奏，无疑是无法兼顾家庭太多的，常常深夜12点，急救的电话通知一到，丁云龙15分钟内就要赶到医院处置。
丁云龙和钮佳丽结婚几年，已经有了两个可爱的宝贝，两个孩子都还在幼儿园阶段，这个阶段正是需要大量陪伴的时候，有时候他们带着孩子就在马洲公园之类的地方散散步，急救的电话一来，也是说走就走的。而这么几年，也少有机会长途旅行，因为责任在身，如果出门远行，也会妥善安排好同事的交接班。而这些生活节奏里，钮佳丽承担了更多的责任。
在家庭上他们一个冲锋一个辅助，其实在事业上，亦然。钮佳丽学的临床药学，入职靖江市人民医院后跟随赵广玉主任药师在临床药学室工作，逐步成为一名合格的消化内科临床药师。
小微觉得，一个是手术型一个是药师，一个冲锋选手一个辅助选手，可不就是一对最佳拍档嘛！
良好的成长在于后顾之忧的解决
丁云龙已经在靖江人民医院神内科工作了8年，已成长为一名神经内科主治医师、靖江人民医院神经内科科主任助理、靖江市人民医院卒中中心绿色通道质控组秘书。这些年，医院给与了他很多支持。不仅提供免费住宿或住房补贴，还有人才津贴等政策，减少了他们的经济压力，也支持着人才的持续发展，2017年去往上海长海医院脑血管病科进修神经介入一年，熟练掌握脑血管造影术、急性缺血性脑卒中血管内治疗术、脑供血动脉支架成形术，回来后将这些成果应用在靖江卒中介入治疗上。而这些成就也体现在学术成果上，近3年围绕缺血性脑卒中以第一作者发表SCI论文7篇，共同第一作者/通信作者发表SCI论文5篇。获泰州市新技术引进奖、科技进步奖2项；主持国家级科研课题1项，主持/参与泰州市课题2项。
2020年疫情期间，丁云龙报名参加了新型冠状病毒肺炎一线发热门诊工作，这个阶段，医院也给与了他的家庭很多关心，让他能够放心的冲锋在前。
2020年他获得了靖江市百名医药卫生人才培养工程创新人才称号。
钮佳丽在工作中
钮佳丽同样也在自己的领域快速发展。在人民医院她负责消化内科、神经内科临床药师工作，临床药师查房、前置审方处方医嘱审核、用药交代、药历书写、处方医嘱点评、不良反应上报等日常工作之余，还结合临床实际问题开展科学研究。近3年围绕临床药学工作以第一作者发表SCI论文3篇，核心期刊论文4篇。
2020年钮佳丽获得了靖江市人民医院先进个人和2020年靖江市药械不良反应监测工作先进个人称号。
这些成长与成就，都得益于靖江市人民医院的人才引进政策。靖江市人民医院近些年来不断的在业内、医学院等引进人才。引进的人才主要分为几个类别：
A类：医院一级岗位：具有正高级职称、博士学位。同时具有下列条件之一者。
（一）主持国家级或省部级科研项目，并以第一完成人获得过省部级二等及以上奖项，或目前仍在主持国家级或省部级重大科研项目的人才。
（二）获得国家级二、三等奖及省部级一等奖以上奖励的人才。
B类：医院二级岗位：具有博士学位、副高级以上职称或具有硕士以上学历、正高级职称。同时具有下列条件之一者。
（一）主持省部级科研项目2项（含2项）以上，或者项目配套资金额50万元以上的项目负责人。
（二）以第一作者近三年发表学术论文SCI（自然科学类）、SSCI（社会科学类）、A＆HCI（人文艺术类）文章4篇以上，以及公开出版过学术专著、译著（本人名次为前2名）。
（三）获得国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖前10名。
（四）获得省科技进步一等奖前三名，或省科技进步二等奖前二名，或省科技进步三等奖第一名。
C类：博士学位获得者。
D类：硕士学位获得者。
对于具有特殊才能的优秀人才，对于人才紧缺的学科，经院内外有关专家对应聘者各方面的能力进行论证后，可予以特殊考虑。
在人才引进的待遇上，医院对引进的高层次人才（A、B、C、D类）在过渡房、购房补贴、安家费、科研启动费等方面提供优惠待遇和帮助，也体现对人才的重视、对靖江市人民医院的发展的重视，希望通过人才的不断累积，让靖江市人民医院更多的满足靖江人民看病的需求。
人才是发展的资源，也是发展的必然，靖江市人民医院在人才上的着力引进、发展，靖江医疗环境的未来相信也在持续发展着。
遇一人白首,择一城终老
像丁云龙钮佳丽这样
从校服到婚纱
从同学到同行
让人看到了幸福的定义
选择靖江这座城市
也有一样精彩的人生
发表于 2021-6-17 08:50:28
