城东街道村（社区）妇联换届选举工作圆满收官

久伴成瘾

村（社区）妇联换届是广大妇女和妇联组织政治生活中的一件大事，是促进妇女参与基层民主管理的重要契机，是深化妇联组织建设、实施破难行动的具体举措。

自海陵区妇联部署村（社区)妇联换届选举工作以来，在街道党工委的领导下，街道妇联立即行动，加强宣传、规范程序，多措并举扎实推进村（社区）妇联换届选举工作。

截至3月底，街道22个村（社区）妇联换届选举工作全部圆满完成，共推选出663名热爱妇女儿童事业、热心公益服务的妇女代表，选举产生新一届妇联执委331名，其中主席22名，专兼职副主席68名。

强化领导，精心安排部署

城东街道妇联结合各村（社区）实际研究制定了切实可行的换届工作实施方案，成立妇联换届工作指导小组，确保换届选举工作组织有力、目标清晰、措施明确、执行有力。

优化结构，提强队伍素质

实现妇联主席进村（社区）“两委”比例和中共党员比例双100%。平均年龄37岁，较上届明显降低；大专及以上学历21人，占比95.4%，较上届明显提升。执委组成结构明显优化，有效激发基层妇联的生机活力，明显提升村（社区）妇联干部队伍整体质态。

强化培训，抓好后续工作

近期，城东街道妇联组织召开新一届村（社区）妇联主席“见面会”。会议围绕“妇联工作干什么、怎么干”展开大讨论，在讨论中形成“比学赶超”的良好氛围，推动新任妇联班子尽快进入角色、适应岗位、履职担当，从而进一步提高基层妇联组织吸引力、凝聚力、战斗力。

下一步，街道妇联将制定培训计划，定期组织培训，讲解政治理论、业务知识等，不断提升新任村（社区）妇联执委的工作水平。探索妇联工作新思路、新方法、新机制，立足街道实际，深入推进妇女儿童各项工作，争先进位比学赶超，努力开创妇联工作新局面。