最美人间四月天，芳林已揉掉陈叶，生出新叶；种子已破土而出，发出脆响......一切春意盎然，承载着新的美好愿望。
春风沉醉的夜晚，海陵区城北街道辅二楼的一间“教室”灯火通明，讲台上一名“老师”正在提问： “你们认为一名新时代的党务干部应该具备哪些能力素质？请结合工作实际谈谈看？”
研讨中，一名学员起身回答，从政治素养、理论能力、组织协调力等方面为其他“同学”提供思路。 这是4月9日晚，城北街道“党务夜校”教室里的场景，讲台上的“老师”是城北街道党工委副书记于万林，台下的20多名“学生”是12个社区的书记及党务工作者。 为全面提升社区党务工作者的能力，打造一支有服务情怀、有先进理念、有专业素养、有丰富经验的优秀干部队伍，推动社区工作实现高质量发展，城北街道2019年开办了“党务夜校”。
求新求进，夜校应运而生
城北街道夜校“校长” 城北街道党工委书记 彭德利： 社区是城市内最基本的居民自治组织，在宣传落实国家政策、维护居民合法权益、调解邻里矛盾、帮扶救助等诸多方面发挥着积极作用。实际工作中我们发现，一些社区党务工作者接受系统培训少，工作理念不新，创新招法不多，落实制度不够规范等问题成为制约社区党建工作的瓶颈，为切实推动社区各项工作创特色、上台阶、见成效，经城北党工委研究，“党务夜校”应运而生。
课程内容，既有“党味”又合“口味”
第一期夜校，于万林首先登台执教，他主要结合自身工作体验和生动的案例谈了新时代的党务干部应该具备的9种能力素质。
培训结束后，年轻的党务工作者薛倩说：“今晚，于书记2个小时的讲解，使我受益匪浅，我既看到了自身的不足，也学到了许多经验，如果今后我再遇到所讲到的类似问题，开展工作就能更有底了。”
于万林介绍：“城北街道的党务夜校，以问题为导向，突出基础性培训，在课程内容的设置上充分听取社区党务干部的意见和建议，内容有‘党支部书记的工作艺术’、‘三会一课的工作要求’、‘社区服务品牌的打造思路’等，既有‘党味’，又符合基层党务工作者的‘口味’，使学习研究更有针对性，教学方式上还结合集中讲学和以考促学多种形式。”
课堂氛围，既有“趣味”又有“火药味”
第一期夜校的课堂上，城北街道党政办对“第一季度社区党建工作量化考核”中存在的突出问题进行了通报，引导社区及时整改不足，不断夯实党建基础。 “今天夜校上的通报批评，让有些社区书记下不了台阶，但批评是为了你今后的工作能够上台阶。”于万林告诫台下的社区书记。 当讲述到社区工作者应具备较强的语言能力时，于万林引用了“六尺巷”的历史故事来说明工作中如何借事说理，化解邻里纠纷，台下的听众会心而笑。
授课教师，既接地气，又上档次
在夜校课程安排上，授课老师既有本街道的工作人员，也有海陵区相关部门的领导专家。
对此，于万林表示：“本街道工作人员授课接地气，但似乎不够上档次，因为我们自身的理论功底不够深，知识面不够宽，要想让城北的‘党务夜校’成为城北党务工作者的精神‘夜宵’，营养就要搭配好，下一步我们将请区委组织部提供指导帮助，邀请区相关部门的专家领导做客夜校、开坛授课，来提升夜校的授课品质，我们还将多点寻求突破，逐步形成夜校课程系列，使夜校真正成为社区党务人员的精神大餐。”
据悉，“党务夜校”只是城北街道谋划加强社区干部“五能”建设的举措之一，3月中下旬街道党工委出台了《关于加强社区干部“五能”建设的实施意见》的文件，文件要求社区党务工作者要坚持“学、研、做”三结合，做到“张口能说、提笔能写、问策能对、遇事能做、压担能当”。文件指出，通过开展“书记论坛”、“党务夜校”、“每月一讲”、“主题演讲比赛”、“专题讨论”，让社区书记和党务工作者“亮”经验、“晒”问题，一同研判“会诊”，促进业务素质提升；通过多岗位锻炼、基层墩苗磨练、中心工作锤炼，让社区干部在实践中磨砺摔打、汲取养分、丰富思维、升华理论，提升社区干部的综合业务能力。
“‘五能建设’好比一个人的五脏功能，俗话讲，五脏调和百病消，作为一名社区干部，各项能力缺一不可，只有提升综合能力才能完成好各项工作任务。”于万林说。
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发表于 2019-4-18 10:14:46