开启2021年新征程——城西街道2020年度基层党建再回首

细语凝香

2020年，城西街道党工委聚焦建设创新经济孵化中心、文旅经济区域中心、生态经济发展中心和“党建+民生”幸福高地，从严从实抓好基层党建各项工作部署和制度要求落地落实，为全力推进“三中心一高地”建设提供了坚强组织保证和人才支撑。

把主体责任扛在肩上

抓谋划、强统筹。召开党工委会12次，贯彻执行民主集中制，专题研究党建工作要点、书记项目、村（社区）“两委”换届等重大事项23件，项目化推进党建责任和任务清单落实。

走基层、访民情。落实“联支强基”制度，深入村（社区）走访调研，全面掌握社情民意。

勇担当、善作为。靠前指挥，动员各方力量共克时艰，党员累计捐款28.2万元，49家“大工委”“大党委”成员单位发挥积极作用，确保疫情防控有力有序。

把基层队伍建设过硬

支部进网格。推进党支部标准化建设，新建 112个网格党支部、2个网格党小组，选齐配强网格党组织负责人，确保党建工作和网格事务同频共振。

党员当先锋。巩固深化主题教育成果，轮训党员463名。新发展党员15名，转正28名。排查50名农村发展党员，无违规违纪问题。走访慰问困难党员群众392人，12.64万元。

干部善作为。聚焦“两委”换届，深入开展分析研判，先后3次调整人事安排方案。全年提拔股级干部4人，调整村居正职5人，提拔使用村居干部16人。

把重点任务落实到位

着重抓好城市党建品质提升。投入300多万，全面完成24个村（社区）党群服务中心“梅开五福”标准化建设。为民服务专项资金使用率100%，社区人气指数监测排名全区第1，前10的社区城西占4席。按照以点带面、点面结合的思路，多部门联合发力，打造3个基层党建市级示范点。

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扎实推动农村党建质量提高。选派1名党政领导担任社区书记，招录8名后备干部，启动招聘13名专职党务工作者。为13个村（涉农社区）配套10万元为民服务专项资金，加强农村党建资金保障。落实“五联五强”，23家村企联建单位齐头并进。先后4次召开整顿工作推进会，实现软弱涣散党组织验收销号。

稳步实施两新党建能级跨越。开展“三查三促”，撤销9家、新建7家“两新”党组织，选派35个党建指导员。突出1-2个助力点，科学推进“四同八助”非公企业党组织创建，打造海阳科技、泰丰泵业、雨中情3个示范点。海阳科技王苏凤被评为全区“两新”组织“党务红雁”。

把产才融合推向深入

重点服务推动“招才”之质。紧密对接先进装备制造、新材料新能源等重点产业，着力改革创新、招才引智，2020年引进高层次人才16名，高级专业技术资格人员7名。

全面服务落实“育才”之计。加大人才投入，分批次对100多名企业人才开展培训。重视人才培育，鼓励企业培育技术骨干，实行技能人才多元化评价，发放各类人才奖励12万元。

优化服务点燃“用才”之火。指导企业成功申报市“双创”项目2个，区“双创”项目1个，推荐优秀“科企联姻”案例1个，江苏泰丰泵业有限公司获省科技进步二等奖。

把创新解题作为导向

聚焦中心工作。立足解决实际问题，运用“党建+”思维，成立多个功能型党支部，助力中心重点工作。今年5个征收现场，504户住宅户，均实现首日签约、交房“双清零”。

聚焦物业服务。加大“党建+物业”推进合力，申报2个市级示范点，选取7个小区列入星级提升计划，协商解决各类问题45件，居民满意度显著提升。

聚焦街摊治理。实施党工委书记项目，开展6次集中整治，投入680万新建2个疏导点和1个销售点，实现“民生和民意”双回应，经验做法被各级媒体平台宣传推介。

针对去年点评指出的问题，一方面，全面建强带头人队伍，村（涉农社区）“一肩挑”比例由54.5%提升至92.3%。另一方面，加强谋划指导力度，林机社区“大院养老”、韵梅社区“梅香万家”分别入选市区“十佳”服务品牌。

2021年

小翔

2121加油