日历翻过旧的一页
崭新的一年开始了
回首2018
京泰路街道基层党建工作
交上了一份答卷
加强组织建设
基层组织添活力
扎实推进“两新”党建，推动产城融合
开展“两新”组织“百日集中”及“集中攻坚”行动，摸清辖区“两新”党建工作底数。以文件形式建立党员领导干部联系指导“两新”组织党组织工作制度，成立园区“两新”组织综合党委，统筹协调指导“两新”党组织开展工作。
海陵工业园区”两新”综合党委务虚会
选派“两新”党建指导员36名，联络员16名，督查员8名，实现“两新”组织党的组织和党的工作“全覆盖”。全年发展“两新”组织党员17人。
条块融合，互联互动建立街道“大工委”，以活动凝聚“大工委”共识，配齐配强委员，有效发挥了“大工委”兼职委员在各自行业领域的优势，推进了多层次、多领域党建工作的互联互动。
成立社区“大党委”，激发基层党建新活力，全年开展特色活动30余次，得到党员群众一致好评。
树立典型，弘扬先进园区街道全年共发展党员30名，2个基层党组织和2名党员受到区级以上表彰；10个基层党组织、20名党务工作者以及99名党员受到园区街道党工委表彰，其中春景社区党员莫建人身残志坚、无私奉献，被评为泰州市“我最喜爱的共产党员”。
完善制度建设
基层党建更规范
政策支持，持续擦亮社区品牌
研究出台《关于加快推进基层党建基础工作的意见》，对基层党建创新工作实施项目化奖补，鼓励基层党组织创新创优，打造党建特色品牌，新周桥等5个社区服务品牌获批海陵区优秀服务品牌，孙唐等八个社区为民党建服务品牌已进入区级最终评审。
润泰社区“新邻驿家”党建服务品牌入选泰州市十佳服务品牌。全年共发放项目补助资金90万元。
推进落实“月晒季评年考”制度
根据市委组织部《关于建立争做“四个合格”党员“月晒季评年考”制度的意见》要求，督导各基层党组织贯彻落实制度，科学设置党支部（党小组），实行党员组织生活纪实管理，提高组织生活参与率。
同时，不定期组织抽查基层党组织党员纪实表、双向测评表等填写情况，规范党员年度创争规划，发现问题及时纠正，有效促进了“三会一课”、“月晒季评年考”等各项工作的常态化、规范化。
月晒季评年考推进会
社区基层双向测评
落实基层党建工作“双查双处”制度
认真贯彻区全面从严治党组织工作推进会议精神。在街道层面，重点从组织建设、制度执行、队伍建设、中心重点工作开展等方面对党工委履责尽责情况进行自查自纠。在基层党组织层面，坚持每季度对照任务清单，从严督查检查社区、机关及“非公”企业党组织全面从严治党责任落实情况，切实提高基层党建工作质量。
坚持党管人才
干部选拔更科学
干部选拔任用2018年园区街道党工委积极探索“为发展配备干部”的导向机制、“靠制度选任干部”的选拔机制和“让群众评价干部”的监督机制。一年来，根据工作需要共提拔干部13名，其中：机关中层干部12名、社区干部1名；调整机关工作人员15名、社区干部4人。
园区街道注重发挥年轻干部的力量，把基层作为培养锻炼干部的主要阵地，2名年轻干部参加海陵区第二批85后、90后优秀年轻干部挂职锻炼，3名年轻干部挂职担任基层党支部副书记。
积极实施“雁阵培育计划”切实加强对纳入“雁阵计划”第二层次6名后备干部、第三层次20名后备干部的培训教育，认真组织社区党组织书记后备干部参加“每月一讲”等培训，修订完善第三层次后备干部培养计划，组织后备干部到机关重点部门轮岗锻炼，安排部门负责人担任“培养导师”，进行“面对面”“手把手”指导。
先后举办两期“后备干部论坛”，组织后备干部开展学习交流活动，力促学员快速成才。10月份，园区街道党工委与苏陈镇党委联合举办了东部智创新城社区后备干部培训班，有效提升了后备干部的政治素养和业务能力水平。
打造人才队伍建设高地紧扣园区经济社会发展大局，落实党管人才的要求，围绕产业转型升级，扎实推进人力资源开发利用工作，为园区经济可持续发展提供了有力保障。全年人才工作投入资金311.24万元，引进国家“千人计划”专家2人，与1名“万人专家”签订落户意向。
落户高层次人才产业化项目5个。成功申报市“双创人才”13人，区“双创人才”2人，引进优秀人才79名。发放“创业券”7张、“购房券”182万元、“创新券”1640万元。3名企业家获得“省科技企业家”称号，4家企业技术领头人获得“省科技副总”称号，31名高层次人才入选区“213工程”培养对象。
园区上市企业沙龙坚持以人为本
聚力为民服务
扎实开展“惠在海陵—项目领航”行动积极梳理申报为民办实事项目90个。截止目前，春福路改造、周敦河整治、凌窦社区党群服务站建设、许郑社区活动广场改造等49个项目已完成，32个项目正有序推进，9个项目正积极协调，尽快组织实施，真正将好事办好、实事办实，让群众得实惠，为党旗添光彩。
孙唐社区排水沟整治前后对比纵深推进“新风行动”成立以园区街道党工委主要领导为总负责人的工作领导小组，认真制定“新风行动”三年行动计划，明确时间表、路线图、责任书。
自7月28日起，走访团347名党员干部，分成16个走访组、150个走访小分队，共计排查梳理问题87条，认领16个“组长项目”。
10月份以来，各走访组党员干部再次深入社区开展“秋季攻势”行动，232名党员干部认领社区乡风文明提升项目108个；347名党员干部参加社区义工服务活动，形成了干部人人带头、党员人人参与的浓厚氛围。
常态推进“五带三星”活动认真做好404名机关在职党员到社区报到接待工作，结合在职党员的专业特长及社区居民服务需求，组建39支服务队，定期开展活动。润泰社区的“请邻吃西瓜”“中秋满月照邻里”、春景社区的“健康义诊”、金东社区的“暑期青少年志愿服务”、朱塘社区的“电商服务站”等活动取得了较好的社会反响，树立了在职党员的良好形象，密切了党群、干群关系。
阵地建设
活动载体更丰富
建成非公企业党工生活馆建成泰州隆基、苏北商业广场等两个非公企业党工组织生活馆，打造园区“两新”党建特色品牌。隆基党工组织生活馆以“党管人才”为主题，展示了泰州隆基党组织坚持党管人才原则，落实人才强企政策，牢固树立人才意识，以人才带动科技创新、以人才引领产业发展，全面提升企业科技创新能力和综合竞争实力。
苏北商业广场党工组织生活馆的建成与党支部“家庭工作法”服务品牌的推行，极大增强了“两新”组织党组织的凝聚力，激发党员活力，使市场发展更加欣欣向荣。
有序推进社区用房“520”提升工程2018年，京泰路街道着力打造润泰社区、泰和社区、春景社区三个社区的为民服务阵地。
润泰社区是市经济适用房安置区、城区拆迁安置区，街道党工委结合社区实情，全力打造“新邻驿家”党建服务品牌，目前社区1000平方米的办公用房已投入使用。春景、泰和两个社区的为民服务阵地正在进行提升扩容，力争2019年社区用房面积全部达标。
发表于 2019-1-8 16:39:38
