2020年以来，城北街道一手抓好疫情防控，一手推进人才工作，在全力打赢疫情防控阻击战的同时，“三步走”确保街道人才工作平稳有序开展。 结合街道疫情防控工作实际，通过领导班子挂钩、工作人员AB岗、微信群讨论等形式，积极谋划布局街道2020年人才工作，充分依托“稻河微学堂”线上平台开展人才招引工作，构建人才工作新格局，不等不靠，克服疫情影响，切实抓好抓细，使疫情对人才工作影响降到最低。 通过电话联系、线上拜访等方式，开展人才线上“不见面”办公，一方面做好2020年各类人才申报摸底，另一方面积极申报省、市双创人才。实现“双管齐下”，摸排街道重点人才企业，实时追踪人才企业现状，准确掌握人才企业需求、复工复产等重要信息。 多形式宣传疫情防控政策，针对疫情防控形势，街道对复工人才企业防疫工作开展知识培训，提高企业对新冠肺炎疫情防控水平和应对能力。建立网上预约与现场检查相结合的形式，为辖区企业复工建立“绿色通道”，提供细致周到的“一站式”服务，确保企业应对疫情防控工作、复工复产各项措施实施到位。精准做好高层次人才服务，人才服务联系电话在确保疫情防控一线力量的前提下，做到专人值守，及时回应，互通信息。 转载声明：本文转载自「稻河微学堂」，搜索「tzdhwxt」即可关注，[ 阅读原文]。 | 
发表于 2020-4-30 10:35:40