《兴化市企业复工疫情防控工作导则》解读

房东家的猫

为指导企业做好复工前后的疫情防控工作，帮助企业抗击疫情、共渡难关，全力保障员工生命安全和身体健康，坚决打赢疫情防控阻击战，结合我市实际，制定本导则。

注意点：除涉及“三必需一重要”相关企业外，其他企业不得早于2月9日24时前复工。

一

企业复工须做到“七个必备”

1．落实防控主体责任。企业要严格遵守疫情防控和安全生产各项规定，成立以企业法人代表（或实际控制人）为组长的疫情防控工作小组，建立防控工作体系，编制防控工作方案。

2．明确员工返岗要求。离兴员工不得早于2月底前返岗。员工在兴连续生活（工作）不少于14天，无异常的可以返岗；其中，春节后来兴、返兴员工从2月9日24时后开始计算在兴时间。

3．严格实行医学观察。企业要落实主体责任，安排返兴员工集中医学观察不少于14天，履行不到位，承担一切责任。

4．做好防控物资准备。企业要备足口罩（按1只/4h·人的标准配备）、75%酒精、消毒液、洗手液、红外测温仪（或温度计）、应急药品等疫情防控物资7天所需的使用量，保障疫情防控物资需求。

5．强化卫生防疫措施。企业要设立体温检测点，建立员工进出检测、消毒防疫制度。要对办公区、生产区、生活区、电梯间等公共区域进行彻底消毒；关闭浴室、中央空调等易引发传染的场所和设施。

6．制定应急处置预案。企业要严格落实各项疫情防控措施，制定疫情突发病例的应急处置预案和疫情防控期间的安全生产方案。

7．建立信息报告制度。企业要明确一名中层以上管理人员担任防控工作专职联系人，负责传达落实疫情防控工作部署，每日向所在地乡镇（街道）、开发区报送生产经营及疫情防控工作情况。

注意点：企业具备以上七个“必备条件”，按要求报送材料，经市防控领导小组审批同意后，方可复工。在2月9日24时前申请提前复工的企业，经市防控领导小组审核同意，报泰州市人民政府批准后，方可提前复工。

二

企业复工须做到“六个到位”

1．工作人员管理到位。坚持日常健康检查制度，对返岗员工每日2次进行体温检测、问询健康状况，企业员工必须佩戴口罩。不得安排员工到疫情严重地区出差。

2．场所防疫措施到位。企业要加强公共场所卫生防疫，特别加强车间、食堂、宿舍、厕所、电梯等场所的消毒，每日不少于2次。集体用餐的企业，根据实际情况实行分餐制、送餐制或错峰就餐制。对外来车辆、人员严格落实管控措施。

3．防疫物资保障到位。企业要提供必需的疫情防控物资，并及时配备到位；要及时做好防疫物资的补充采购，确保必要的储备。

4．防控宣传教育到位。深入开展卫生健康教育，推广健康生活方式，切实提高员工防控意识，指导员工严格遵守防疫指南，提升自我防护能力。

5．疫情应急管控到位。一旦发现发热、乏力或呼吸道感染症状的员工，立即报告属地卫生健康部门并配合做好应对处置工作。出现确诊或疑似病例后，企业应根据疫情波及范围、发展趋势和市人民政府决定，立即采取临时停工或暂时关闭措施。

6．安全生产措施到位。要认真履行企业安全生产主体责任，加强复工复产安全培训，扎实做好安全生产各项工作，防止因赶工、抢工导致安全生产事故，确保安全复工。

注意点：连续生产企业和已复工企业，也必须按照以上“六个到位”要求，落实疫情防控和安全生产措施。

三

监管服务须做到“四个强化”

1．强化属地责任。各乡镇（街道）、开发区要成立工作专班，健全工作机制，建立派员驻厂和挂钩联系制度，对规模以上企业均派驻至少1名驻厂员，驻厂工作时间与企业生产经营时间同步；对规模以下企业均派驻1名驻厂联络员；员工人数超过100人的企业，由乡镇（街道）、开发区副乡级以上干部挂钩联系；员工人数超过300人的企业，由乡镇（街道）、开发区主要领导挂钩联系；超过1000人的企业，由市党政分管领导挂钩联系。

2．强化监管责任。要加强督查巡查，注重联合检查，釆取“四不两直”、专项督查、群众监督等方式，在强化监督问效的同时减轻企业负担。

3．强化协调服务。加大协调服务力度，着力解决好融资、用工、运输、原辅材料不足等企业复工面临的重点难题。要着力推动市政府《关于支持中小企业平稳发展共渡难关的政策措施》落地落实，帮助企业渡过难关。

4．强化执纪问责。企业擅自复工、因防护措施不到位导致疫情发生或发生安全生产事故的，将立即责令停工停产，并依法依规追究企业责任。

习惯转身

六个到位是关键

落幕谢场

设施必须到位啊