从12月26日下午召开的泰州市人民医院教学工作会议上传来好消息，2019年度该院住院医师结业考核成绩跻身全省第九位，超声医学专业基地的周旭学员以122分的高分在全省业务水平测试中摘得头魁，标志着医院教学工作跃上了一个新台阶。
会上，泰州市人民医院副院长孔旭辉对2019年度教学工作进行了回顾总结。
2019年医院教育教学工作不断取得进步，在院研究生数量创历史新高，达到296名，临床驻点班的数量也达到7个，全院住培学员、临床和护理学生、研究生数量突破1000人。
2019年重新调整医院教师队伍，人数由成立初的364人扩大到527人；技能教师队伍由原来的112人增加至152人。
共有28名教师取得南医大PBL导师合格证书；13名教师取得南中医PBL导师合格证书。
先后举办第六届青年教师技能竞赛，护理部首次尝试OSCE考核模式进行师生同台赛。
组织参加高校2019-2020学年高校集体备课和教研室集体备课、青年教师试讲，不断提升理论授课水平。
组织专业基地参加国家、省级师资等培训近150人；连续2年大连医科大学专家组来我院举办师资培训班，连续3年举办泰州市住培管理培训班暨骨干师资培训班等。
岗前培训内容严谨、形式丰富，开展实习生岗前培训、入科技能培训、入科考核准入、 出科技能考核，目前已经完成两轮入科培训、一轮出科考核。
突出分层级培训、特色培训项目，对低年级（年资）以规范单项临床技能训练为主，对高年级（层次）逐步向医学模拟病例培训以及专科临床技能培训转变， 全面提升学员的学习成效。
圆满完成各高校2019年教学检查工作，其中南医大2019年分片区实习中期教学检查再一次放在我院举行，极大的鼓舞了参与临床本科生教学工作者的积极性。
妇产科周姝老师荣获南通大学第十届青年教师讲课、技能大赛二等奖；影像科杨维柘老师荣获南医大2019年影像学科联盟青年教师讲课比赛二等奖；妇产科汤小霞老师、心内科王斌老师、消化内科张东丽老师分别荣获扬州大学2019年青年教师讲课竞赛二等奖、三等奖。
2019年共有十余名教师获得高校优秀带教老师称号。南医大2019年毕业考试，理论成绩全年级排名第六名，技能成绩成绩全年级排名18名。
就如何做好来年教学工作，孔旭辉副院长做了具体部署。一是抓好驻点班带教，在形成性评价、同质化教学、四个临床驻点班管理、理论教学上下功夫；
二是抓好实习带教重点在大病历书写、交叉管床、跟班值班、无菌观念和操作技能上求突破；
三是抓好住陪、研究生带教，在门诊、值班、管床，-围绕大纲完成基本工作量、双导师制度落实（全程导师、指导老师）、研究生过程管理、基地主任、教学主任、教学秘书工作职责明确、全科基地的工作上有特色；四是抓好研究生管理，重点强化导师岗位职责；五是抓好意识形态和思政教育。
会议对2019年度教学工作中涌现出的先进个人和先进集体进行了表彰。
展望2020年医院教学工作，泰州市人民医院院长朱莉发表了热情洋溢的讲话。
她说，看到这么多先进个人和先进集体受到表彰奖励，我深感骄傲和自豪。
首先是感谢，感谢督导老师们的全程参与、全程指导、全程帮助。
二是要把掌声送给所有的老师们，你们在工作之余，牺牲自己的时间，为教学工作洒下了辛勤的汗水，谢谢你们。
三是祝贺，祝贺学员们取得了骄人的业绩，希望你们学业有成，报效国家。
在看到成绩的同时，也应看到不足，如何提高同质化教学，协同基地和教学基地同质化；重视理论和实习培训怎样两手抓；住培结束后，主治医师的培养更关乎医院临床技能的提升？等等都是我们面临的短板。
因此，我们要克服不足，在强基础上下气力，培养好、教育好住陪学员，只要上下一心，作出积极的努力，来年的教学工作，一定会在省内、国内有地位、有影响。
泰州市人民医院党委书记黄俊星在会议结束前做总结讲话。
他说：教学要有成就感；老师对学生的教育、传授的知识，学生会记一辈子。
教学不是单纯增加了工作量，是你培养很多人才；教学与临床共同成长，两者是相互成就的。从理论到实践的活动中，老师在传授知识的同时，自己的专业知识水平也是一个提升的过程，是自己的再提升。
教学不光教做事，还要教做人。我们要培养合格的医学生，需要有高尚的医德。所谓高尚的医德，就是以病人为中心。这样你的学生才能走的远，才能为社会作出贡献。
希望教育处在2020年教学工作中重点抓好三件事：一是要提高认识，做好教学工作。二是抓住重点，随时做好住培迎检准备，三是加强内涵建设。
会议由教育处处长谢乍晴主持，医院领导班子成员、职能科室负责人、教研室主任、基地主任、科室主任、教学秘书、核心教员、督导专家、教师代表、住培学员代表、实习生代表及受表彰人员参加会议。
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发表于 2020-1-3 15:05:06
发表于 2020-1-3 16:14:04