年终回顾丨2025年工作回顾系列“何以九龙”专栏——人社篇

初释衷年

时光履痕，实干为证。转眼已是2026年，回望刚刚过去的2025年，九龙镇这片发展高地之上，早已镌刻下各部门、各村（社区）的奋进印记。从党委政府的统筹部署到田间地头的民生实践，从产业发展的攻坚突破到基层治理的精细深耕，每一份坚守都掷地有声，每一项成果都温暖民心。

今日起，我们正式推出2025年度工作回顾专栏，以笔墨为媒、以实绩为证，逐一回望这一年的耕耘与收获。这一年，有项目攻坚的坚毅身影，有服务企业的务实举措，更有扎根一线的民生温情与凝心聚力的奋进图景。

愿我们在回望中汲取底气，在复盘里明确路径，以过往为序章，以实干为底色，共同书写2026年九龙镇高质量发展的崭新答卷，让乡土更有温度、发展更有质感、群众更有获得感。

2025年以来，九龙镇人社所始终深入贯彻习近平总书记参加2025年全国人代会江苏代表团审议时的重要讲话精神，秉持“三个不相信”城市精神特质，积极落实党和政府“稳就业”工作方针，持续提升公共就业服务质量，全面增进社会保障服务水平。

扎根基层

多形式推进人社惠民政策宣讲

开展“政策进社区”专场宣讲服务。走进姚家社区等基层阵地，举办“人社政策进社区 惠民服务进万家”专题讲座，工作人员现场为老年群体一对一讲解电子社保卡申领、社保待遇认证等内容，发放宣传手册300余份，让居民在家门口读懂人社政策，解决老年群体运用智能技术的难题。

举办“志愿集市+”流动人社服务站活动。借力“民呼我为”志愿服务大集市等活动，设置人社服务咨询台，面对面为群众解答社保缴费、养老保险待遇等问题，用通俗化的讲解方式让政策易懂易记，累计服务群众超千人，切实提升政策传播的实效性。

精准服务

多维度赋能企业发展

开展“服务企业零距离”专场宣讲。5月15日在振东社区“家门口就业服务站”举办政策宣讲会，区人社局“花木蓝”党员志愿宣讲团围绕延迟退休社保新政、劳资纠纷防范、就业创业优惠政策等内容，结合典型案例深入解读，60余家园区企业参与，政策讲解获企业高度认可。

组织“校企联动聚人才”专场对接。走进南京理工大学泰州科技学院智能制造学院，与校方及企业代表座谈交流，对接企业人才需求，探讨校企合作、人才输送新模式，搭建切实有效的校企合作平台。组织工作人员深入企业开展一对一政策指导，针对企业用工管理、社保参保、就业见习基地申报等实际问题现场答疑，梳理政策红利清单，帮助企业用足用好人社政策，切实为企业发展减负增效。

搭台牵线

多场景打造就业招聘服务网

校企联动打造“校园里”双选平台。联合高校开展2026届商学院毕业生实习就业双选会，搭建校企对接桥梁，组织辖区内优质企业进校招聘，为高校毕业生提供实习、就业岗位选择，同时满足企业对青年专业人才的需求，现场求职咨询氛围浓厚，校企双方对接效果显著。

集镇办会打造“家门口”招聘市场。结合九龙镇集镇特色开展户外线下招聘会，吸引泰州康乾机械等本地企业参与。设置退役军人招聘专区，针对性发布适配岗位，现场为求职者解答用工要求、薪资待遇、社保缴纳等问题，累计接待求职咨询超千人。

精培深传

全方位夯实人社服务根基

强化基层人社人员能力培训。组织人社经办人员开展政策解读、业务实操专项培训，通过集中学习、案例研讨、实操演练等方式，提升工作人员对社保、就业等政策的理解和执行能力，同时安排经办人员梳理政策台账、整理服务资料，确保政策传达精准高效。

下一步，九龙镇人社所将继续秉持“三个不相信”城市精神特质，聚焦稳就业、惠民生、助企业核心目标。深化政策宣讲下沉，优化“家门口”服务模式；拓展校企合作维度，强化人才供需精准对接；升级招聘服务效能，健全多场景就业保障网；持续锤炼人社队伍专业能力，以更精准、更便捷、更高效的人社服务，切实筑牢民生保障底线、赋能地方经济发展。