新起航，新动能！ 市文旅集团召开挂职人员任前集体谈话会

习惯转身

挂职人员

任前集体谈话会

凝心聚力 | 携手共进 | 再创佳绩

为进一步加大年轻干部培养锻炼力度，提升干部综合素质和专业能力，更好地服务于集团高质量发展，集团创新培养模式，选派8名优秀青年开展内部挂职锻炼。

☆☆☆☆☆

近日，市文旅集团召开挂职人员任前集体谈话会，会议由集团党委办公室主任蒋文娟主持，集团党委副书记蒋峰、总经理助理郭凯出席会议。

会上，3名挂职人员代表发言，一致表示将不辜负组织的期望，珍惜挂职锻炼机会，在新岗位历练成长，以良好的精神状态融入新环境，加快形成挂职成果，为集团高质量发展作出新贡献。

集团总经理助理郭凯分享了他个人的挂职经历及心得体会，对挂职同志提出了意见和建议。

集团党委副书记蒋峰对本轮“挂职锻炼”进行解读，并对挂职单位和同志提出三点要求：

一是强化履职能力。挂职同志要常怀本领恐慌和空杯心态，强化履职的责任感使命感，立足新岗位，学习新技能，掌握新本领，储备新经验，锻造自己的职业竞争力，在助力集团高质量发展中展现新作为。

二是强化纪律刚性。挂职同志要始终铭记履职为公，不断优化岗位作风建设，严格执行国企党风廉政建设和国资监管各项规定，坚持唯实唯勤，坚持服务大局，涵养过硬政治素质，塑造优良职场形象。

三是强化支持指导。挂职同志接收单位要及时了解掌握挂职同志思想动态和工作表现，有针对性的加强业务指导、岗位管理和履职评估，在严爱相济中帮助挂职同志快速成长，加速成才。