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发表于 2023-7-27 14:40:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
超市理货员:
待遇工资:3000-6000/月(五险+节日福利+免费培训
岗位职责:1.熟悉所在商品部门的商品名称,产地,厂家,规格,用途,性能,保质期限;
2. 遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定,按作业流程进行该项工作;
3. 掌握商品标价的知识,正确标好价格;
4. 熟练掌握商品陈列的有关专业知识,并把它运用到实际工作中;
5. 搞好货架与责任区的卫生,保证清洁;
6. 对顾客挑选后,货架剩余商品进行清理并做好商品的补充工作;
任职资格:1.高中以上学历;
2. 有大型商场或超市工作经验者优先;
3. 品貌端正,热爱零售行业,吃苦耐劳,责任心强,身体健康,有很强的敬业精神和良好的心理素质;
4. 具备简单的计算机操作技巧,了解商品分类和存储知识;
5. 能够胜任繁重的体力工作,能适应中夜班调休安排;
超市店长
待遇工资:3500-6500/月(五险+节日福利+免费培训
岗位职责:1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2. 执行总部下达的各项任务;
3. 做好门店各个部门的分工管理工作;
4. 监督商品的要货,上货,补货,做好进货验收,商品陈列,商品质量和服务质量管理等有关工作;
5. 监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6. 监督门店各种设备的维护保养知识;
7. 监督门店内外的清洁卫生,负责保卫,防火等作业管理;
8. 妥善处理顾客投诉和服务工作中,所发生的各种矛盾;
9. 负责对员工的培训教育;
任职资格:1.大专及以上学历,专业不限;
2. 三年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3. 精通团队管理,客户管理,商品管理,陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制度,执行;
4. 较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5. 年龄35岁以下;
超市储备干部:
待遇工资:3000-6000/月(五险+节日福利+免费培训
岗位内容:1.熟练掌握本岗位所经营商品的性能,用途,使用方法;
2. 记录所有经营商品的缺货情况,制定补货计划,普通话标准流利;
3. 有对商品进行分类,并按商品陈列方法和原则进行商品陈列,工作细致认真,有上进心;
4. 对顾客的咨询导购提供服务,吃苦耐劳,拥有热情饱满的工作态度;
5. 对超市内      卫生进行保洁及商品防损管理等;
6. 身体健康,能胜任本职工作;

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