2012年初，邱明辉由一名焊接作业人员被提拔为焊接管理人员，主持焊接试验与培训中心各项工作。在焊培中心，邱明辉的创新之路完成了由一个人到一群人的转变，创新团队的雏形由此形成。
2015年初，邱明辉蓝领创新工作室挂牌成立。“我想通过工作室，将自己掌握的焊接高新技术传授给更多的蓝领技工，帮助蓝领技工掌握‘核心技术’。”邱明辉说。
在机器人培训推广应用的道路上，邱明辉坚定地朝前走着，也让越来越多的焊工学会了用机器编程代替手工作业。截至目前，公司已有100余位焊工走上焊接机器人操作岗位，人均产能较2018年提升近20%。
为了调动更多年轻人加入到焊接队伍中，邱明辉还积极推动车间开展“五小金点子”“工人发明家”等活动，在公司内培养了不少“小能手”“小工匠”“小发明家”，让越来越多的人走上了创新之路。
如今，邱明辉已是“桃李遍天下”。3000余名焊接作业人员在他的指导下，通过焊工取证考试，培养了全国技术能手、全国五一劳动奖章、江苏省技术能手、江苏省五一劳动奖章等荣誉获得者5人。
发表于 2023-7-4 17:52:22
