【基层治理·锦囊】苏陈镇百里社区：党员管理数字化“小积分”激发“大能量”

长欢久安

【编者按】为贯彻落实市、区委组织部第二届村干部能力大比武的工作要求，进一步深化村干部专业化管理，提高全镇村干部履职服务能力，现在“水韵苏陈”开辟【基层治理·锦囊】专栏，围绕基层治理工作中富民增收、矛盾调处、项目攻坚、惠民服务、文明新风等内容，刊发各村（社区）解决一个难题、推进一项工作的实践案例及感悟。

百里社区

党员管理数字化

“小积分”激发“大能量”

近年来，随着党员队伍的壮大，个别党员参加活动不积极、主动学习意识不够等问题日益凸显。为此，百里社区探索实施党员量化积分管理。

规范建设“开门迎客”

社区组织召开“两委”会、党员大会、村民代表大会，层层讨论，广泛听取村民代表、老党员们的意见建议，制定日常考核细则。为确保积分兑换使用合理化，特安排管理员、监督员各一名，负责积分筹备、统计、管理、兑换和监督等工作，并把积分管理办法、积分兑换标准等内容上墙公示，建立物品兑换台账，做到有阵地、有制度、有管理。同时，以贴近党员生活需要、充分调动党员参与热情为出发点，配备米、面、油、洗衣液等多种生活用品作为积分兑换商品，满足党员多样化需求。

按需立项“服务上架”

社区根据实际设置党员、群众两类积分项目及加减分制度，并设定加减分值，将矛盾纠纷化解、组织生活、志愿服务、好人好事、孝老爱亲、乡风文明、招商引资等有关事项细化为项目，分类积分、分类奖惩。社区集体经济基础差、底子薄，集体收入来源单一且收益不高。辖区老党员时刻心系社区经济发展，在其积极引荐下，泰州市长奕大件运输有限公司、峰鑫物流于2022年成功落户百里，为促进镇级税源增收作出了积极贡献，该同志根据细则获得相应积分。

积分赋能“共建共治”

党员积分量化试行以来，我们推行入册登记、参与活动、积分申报、会议评议、张榜公示、物品兑现“六位一体”运作模式，对党员参加组织活动、履行义务等方面的评价用分数进行量化，以累计积分形式把党员履职情况和党性状况体现出来，实现党员肩上有责任、行为有标尺、考核有依据，党员的管理更加规范化、精细化和科学化。党员对照细则积累相应积分，凭积分兑换物品。人居环境整治中，不少党员同志不仅主动清理自家乱堆乱放，还帮助社区协调整治过程中引发的矛盾。

现在百里党员管理由“虚”变“实”、党员评议标准由“松”变“紧”，党员通过攒积分、比积分、亮积分，积极参与乡村治理行动，带来了乡风文明、和谐宜居的美丽乡村新风貌。“小积分”激活乡村治理“一池春水”，党员的先锋模范作用，有效调动起了村民参与村级事务的主动性和积极性。下一步，百里社区将把党员积分制向村民积分制推进，实现基层乡村治理由原来的社区“独唱”向群众“共鸣”而转变。

书记感言

用数据为党员量身画像，用典型为党员树标立杆，用积分拓展发展通道，从严从实从细加强党员教育管理，全面激活党员的内驱力和战斗力，为社区发展提供坚实人才保障。

——百里社区党总支书记、居委会主任，刘云