凝心聚力，赋能提效！ ------东城集团员工培训圆满举行

细语凝香

为提升集团员工的认同感与归属感，促进员工之间的融合、协同，进而打造出一支素质优良、能打硬仗的高绩效团队。3月22日，东城集团举办“提升团队凝聚力与工作效率”的培训活动。集团全体员工及京泰路街道部分网格员参加。受集团主要领导委托，见习总经理顾开翔作开班动员。

为了此次培训活动能达到预期的效果，他提出三点要求：

01勤学

勤学是大家必备的基本素质，选择学习就是选择进步，大家要把学习力作为履行职能使命的第一能力来锻造，作为日常工作生活的第一兴趣来培养，成为日常生活中的一部分。

02善思

子曰：“学而不思则罔”，善于思考是巩固理论知识，创新实践经验的重要途径。结合日常工作实际，主动运用学到的知识思考创新发展策略，做到理论联系实际，要通过深入思考，推动事业向前发展，取得更好的成绩。

03

践行

学习不是目的，结果证明一切。大家要把此次培训中所学的理论知识运用到实践中，带到工作中去，用新知识、新思路解决工作中所遇困难，提升工作效率，提高工作质量，切实解决本部门、本岗位工作中遇到的实际问题。

本期培训，集团邀请了清华大学客座教授，中央人民广播电台直播嘉宾，国家一级职业指导师（副教授级），美国ICQAC资格认证讲师，PTT国际专业讲师（高级）张国银先生进行授课。他的课程不拘泥于书本上的内容，而是充分结合当前职场实际情况，教学内容更加贴合实际，风趣生动，受到了集团员工和街道网格员的欢迎。

本期培训内容分为五个部分，分别为：提升凝聚力、心怀感恩工作、工作效率低下原因、工作效率提升路径、工作效率提升修炼。集团员工认真参与培训，谨记张教授所说“好记性不如烂笔头”，进行会议记录。

会后，针对培训内容，集团各部门纷纷写下心得感悟。

01融资部葛瑾昀：

同理心是沟通的灵魂，要多站在对方角度看问题。专心听对方讲话，辨识对方的情绪，做一个有同理心且知感恩的员工。从计划执行，检查保障，执行复盘等方法，可以迅速地提升团队效率，工作不能只依靠蛮力去埋头苦干，工作方法用对了效率才能提上来。

02

财务部周康友：

将凝聚力的提高应用在平时部门管理工作中，及时发现有破坏部门凝聚力倾向的成员，运用同理心的沟通交流方式，改变他们的消极想法，努力提高他的认知、全局观以及自身重要性。为了实现部门凝聚力最大化，需要重新对部门的岗位进行科学的分析和设定，为公司利益最大化提供保障。

03

综合管理部吴倩霞：

好的作风、好的状态是干事创业的重要前提，只有进一步解放思想、提升能力、改进作风，才能真正做到担当有为、担当善为。“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。更好的团队在一起是乘法，不仅能展示彼此，还能互相激发。

通过集中培训活动的举办，集团全体员工进一步明确了工作目标，认清了自身的差距和不足，增强了凝聚力和向心力，大家干事创业的热情更加高涨！相信全体员工经过这次“充电”和“洗礼”，一定能为集团的持续发展提供更加强大的动能！