城南街道开展中层干部“试金”论坛活动

七兩温柔

为进一步检验和展示中层干部能力水平，为高质量推进今后工作指明方向，8月23日下午，城南街道开展中层干部“试金”论坛活动，9名中层干部逐一上台演讲，讲工作、谈思路、明方向。区委组织部有关领导、城南街道党政班子全体成员、机关科室和社区副职以上人员、涉农社区年轻干部参加本次论坛。

“城市经济新的增长极在哪里”

“如何扶持文化产业快速发展”

“建设‘南大门’有哪些好思路”

“新业态新就业群体党建工作怎么抓”

……

论坛上，各中层干部围绕城市经济发展和重点考核指标，畅谈工作思路，分析短板问题，谋定工作计划，以伶俐流畅的谈吐、简洁大方的ppt赢得了阵阵掌声。

既有老同志富含感情的经验分享、谆谆寄语，也有年轻同志的锐意进取的创新思路、攻坚态度，既有立足街道自身的深入调研、精细剖析，也有来自外调借用同志的他山之玉、举一反三。充分展现了城南街道中层干部迎难而上的攻坚锐气、争先创优的进取精神、赶超发展的大局担当。

讨论中，区委组织部领导、街道领导围绕经济社会发展重点难点问题现场提问，“发展城市经济如何有效地借到外力？”“周边镇街发展文化产业有哪些好经验值得借鉴？”“组织工作和经济工作最大的不同是什么？”等问题，进一步提升了中层干部的思辨、表达能力，激发出街道干部干事创业的内在活力。

论坛最后，街道党工委书记陈晨对中层干部今后工作提出三点要求：

★一是做一个有理想，有抱负的人。要有大愿景，更要有小目标，要从所在部门的组织需求和工作需要出发，适应工作环境和工作平台，找到实现个人理想和组织需求的结合点，做好本职工作，实现理想抱负。

★二是做一个有激情，有活力的人。要保持激情和活力去追求、去圆梦，杜绝散漫作风、负面情绪和不良习惯，不断培养文字业务、调节心态、解决复杂问题、沟通协调等各方面能力。

★三是做一个常自省，常自励的人。要时常做到“吾日三省吾身”，发现错误随时纠正，及时总结经验教训，同时要保持经久不息、长盛不衰的进取心，学会不断自我激励，争先进位，狠抓落实，打响城南“幸福城南、首善之地”品牌。

撰稿 | 党群工作局（组织）花伟成