创建“一把手”访谈 | 海陵工业园区（京泰路街道）：创建为“民” 奋力争创“文明典范”东部新城

長得太帥

创建为“民”

奋力争创“文明典范”东部新城

海陵工业园区党工委副书记、管委会主任

京泰路街道党工委书记 何庆栋

深化全国文明城市创建暨争创全国文明典范城市是一场输不起的“战斗”，海陵工业园区党工委副书记、管委会主任，京泰路街道党工委书记何庆栋表示，东部新城作为海陵城区的重要组成和对外开放的主要门户，将大力发扬“三个不相信”精神特质，聚焦创建重点领域和关键环节攻坚突破，当好主力军、打好主动仗，全力推动文明城市创建再上新台阶，用实际行动展现京泰担当。

01

坚决打赢争创全国文明典范城市“攻坚战”

聚焦民生短板，对标对表、立说立行

清思路，紧盯文明创建“关键点”。东部新城作为产城、城乡融合发展的主阵地，将围绕“城市更新”和“乡村振兴”两条主线，攻难点、补弱项、建机制、促常态，提高市容环境，提升社会治理精细化管理水平，打造“精致精细精美、共建共治共享”的东部新城文明典范品质。

快行动，追求文明创建“实效性”。对标两大《测评体系》，梳理形成“文明城市创建十大专项提升行动”，全面摸排市容市貌、社区环境、道路环境、水岸环境等突出问题，努力通过人居环境的改善，切实提升居民群众的幸福感。

强举措，开展文明创建“全覆盖”。以建设社会主义核心价值体系为根本，以公民思想道德建设为重点，结合书香城市建设，充分发挥好“红粟书房”等阵地的作用，组织开展社会主义核心价值观“进社区、进学校、进家庭、进机关”以及“身边好人”评选等活动，让“创建因子”传播到辖区每位居民的神经末梢，迅速掀起争创文明典范城市的群众热潮。

02

坚决打赢争创全国文明典范城市“持久战”

聚焦建立常态，全域覆盖、夯实基础

坚持“系统性”创建观念。坚持用“系统化”思维开展和推进创建工作，调整园区创建工作领导小组，并成立“一办八组”，形成创建工作领导专班，协调解决相关问题。部门、社区工作人员下沉到网格，包保重点点位，压实创建责任。

杜绝“一阵风”临阵突击。坚决摒弃等一等、看一看、刀口砍在节点上的老旧思维，按照“轻重缓急”的工作原则，确定一批园区创建重点项目，真正解决一批停车难、绿化缺、飞线多等难点问题。

建立“日日新”常态长效。文明创建是一个永无止境的追求，我们将树立长期作战思想，进一步健全督促检查、宣传教育、情况通报、责任追究等各项制度，着力建立健全常态化规范化工作机制。

03

坚决打赢争创全国文明典范城市“荣誉战”

聚焦高位推进，齐抓共管、凝聚合力

放大“网格化”优势。加大“文明创建”与“网格大提升”等工作的相互协同与融入，充分发挥网格员与居民联系沟通的优势，坚持用铁脚板的方式发现问题、用钉钉子法的精神解决问题，并通过潜移默化的文明宣传，切实让群众从理解创建工作转变为参与创建工作。

营造“文明度”氛围。切实提升新时代文明实践所（站）功能，开展创建系列活动，提高广大居民对创建的知晓率和参与度，为问卷调查得高分奠定基础。在济川路开展“喜迎二十大、绘景新蓝图”公益墙绘大赛，打造京泰路街道“好人街”，进一步加大宣传力度，提高广大居民对创建的知晓率和参与度，形成创建为民、创建惠民、创建靠民的良好局面。

坚持“销号化”机制。对在市区督查通报中存在问题的社区严肃问责，结果运用于社区每月考核，持续拉开考核差距。坚持对已整改的问题“回头看”，确保整改不反弹。

何庆栋表示

创建不是一创而过，得过且过

我们将继续昂扬争先进位的斗志、

时刻保持不进则退的紧张

谨记“十年矜宠，一朝捐弃”

以更加奋发的精神

更加务实的举措

更加实干的作风

高标准高质量完成各项创建任务