笔试：
（1）笔试采用闭卷考试形式，满分为100分。
（2）笔试内容：岗位履职所需要的基础知识和能力测试等。
（3）应聘人员应携带准考证和本人有效期内的二代身份证，按照规定的时间到考点参加笔试，笔试时间、考点及要求见准考证。
面试：
（1）面试人选确定。根据成绩从高分到低分按岗位招聘计划数2倍的比例确定参加面试人员，同分跟进。参加面试人数与岗位招聘计划数之比不足2∶1的，按实际符合条件的人数面试。届时将予以公示并电话通知面试人员。
（2）面试方式。面试采用结构化面试形式。面试成绩总分为100分。
（3）面试费100元/人（现金），面试时间、地点待定。
（4）总成绩计算方法。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考生总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数。未参加面试的考生不计总成绩。
（5）加分项。党员、退伍军人、有村（社区）1年以上工作经历的各加1分，总加分不超过2分。
体检：
（1）根据考生总成绩，按照岗位招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据考生的面试成绩从高分到低分确定体检人员，面试成绩仍相同的，另行组织加试确定。
（2）体检标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》（苏人社发【2013】186号）执行。体检时间另行通知，体检费用个人承担。因考生放弃体检或体检不合格而出现岗位空缺的，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考察：
对体检合格的人员组织考察，因考察不合格出现岗位空缺的，可按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
公示与聘用：
对拟招聘人选进行公示，接受社会监督，公示时间不少于5个工作日。公示期满后，无异议的人员，由海陵区海派人力资源有限公司（原海陵区劳务派遣服务中心）办理入职手续。
发表于 2022-3-21 10:30:35
