“两在两同”建新功丨京泰路街道：“三个一”构建“两新”组织“红色引擎”

長得太帥

“两在两同”建新功行动启动以来，京泰路街道向“两新”党组织及党员发出倡议，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，聚焦“为发展聚力、为企业赋能”，全力践行“两在两同”，落实“三个一”举措，构建高质量发展“红色引擎”。

搭建一个平台

创造“想在一起”的活力载体

实施“两新”党建“京彩计划”，每月“微党校”开展党建“半日谈”活动，搭建沟通交流、风采展示、能力提升的平台，打造“两新”组织“党建共同体”。

点单式理论培训，设置“五色”课程套餐，每月点单确定培训内容，提升“两新”党务干部综合素质水平。

沉浸式实境观摩，以“述、看、问、比”开展“四同八助”现场观摩活动7场，在问题现场、项目一线实境检验“八助”项目成效，推动“两新”党组织互相学习经验、取长补短。分享式“书记论坛”，每期“微党校”邀请2-3名“两新”党组织书记分享工作心得体会，以案例谈感悟，用成效讲经验。

锤炼一支队伍

凝聚“干在一起”的强劲合力

致力于打造一支“平常时刻作表率、关键时刻勇担当”的“两新”党员队伍。疫情防控期间，“两新”党组织及广大党员积极响应号召，战斗在企业疫情防控的第一线。

泰州隆基党支部仅用不到30分钟时间，组建了一支党员先锋队，冲在“疫”线，守住了企业3000余名员工的健康安全。江苏金桥党支部全体党员加入“特种焊材智能化生产基地”建设项目“先锋专班”，带头干、一起干、拼着干，确保10月份的生产线建设任务圆满完成，为三年再造一个“新江苏金桥”的目标合力攻坚。

办好一批实事

厚植“两在两同”的群众根基

街道党工委健全完善挂钩联系、观摩交流、考核激励等三项机制，指导“两新”党组织深入开展调研，以“八助”项目为抓手，开展“我为企业（员工）办实事”实践活动。

“两新”党组织针对企业员工需求、企业发展需要的问题，研究确定“八助”项目20多个。中城建十三局党支部将党群活动阵地提档升级定为“助聚人心”项目，不到一个月的时间，近500平方的“党群之家”焕然一新，针对企业年轻员工生活习惯，人性化引进符合年轻人品味的“Bonjour”咖啡店，得到企业负责人、客户和员工认可点赞。