中城建十三局：“火红”阵地聚人心，先锋效应激活力

小屁孩

中城建第十三工程局有限公司始建于1976年，是一家集规划设计、项目投资、建设开发、运营维护为一体的专业性建筑企业，2020年施工总产值达50多亿元。

公司党组织为支部建制，现有党员46名，发展对象4名，入党积极分子近20名。公司先后获得“市综合实力三十强”“省百强企业”“省优秀企业”等荣誉称号，公司党支部获评“海陵区先进基层党组织”。

立 项 动 因

公司原有员工活动场所建成于2018年，配套设施仅仅满足于简单的日常活动，没有专门的党员活动阵地，同时也跟不上员工的多元化需求，党群活动受限，影响企业发展活力。公司党支部敏锐地觉察这一问题，及时制定“党群之家”打造提升方案，丰富员工业余文化生活，体现党组织关怀，提升员工获得感，让“党群之家”成为员工的栖息地。

推 进 举 措

坚持需求导向，把握立项精准度

中城建十三局党支部始终将企业的发展和员工的需求作为支部工作的出发点和着力点。公司党支部通过与管理层沟通、组织调查问卷、召开员工会议等形式，充分征求多方意见，确保“四同八助”项目从需求出发，精准立项，高质实施。

“在跟公司年轻人聊天时，他们说某个企业的职工活动场所面积大、项目多，溢于言表的羡慕之情让我觉得很是惭愧”，公司党支部书记戴云华经常到科室部门“串门”，倾听党员、普通员工的真实心声。“与其羡慕人家，不如让人家羡慕我们！”戴云华与支部班子成员商量后，将“党群之家”活动阵地打造提升作为“八助”项目之一。

党支部迅速搭建了项目推进班子，戴云华主动领责，作为项目的第一责任人。

坚持效率导向，提升员工满意度

为了让活动阵地及早投入使用，支部班子经过研究论证，把项目工期确定为1个月。“时间紧、任务重！书记连续加了几天的班，对设计方案一稿一稿修改、更新，确保最大多数员工满意。”秦春华是支部副书记，对戴云华的工作劲头竖起了大拇指。

经过协调，公司投入了近6万元，对活动阵地进行改造扩建，新增了图书阅览、健身、谈心等功能。同时，还结合党史学习教育，将党建、党史元素充分融入，打造了一个集红色教育、项目路演、休闲娱乐等多功能于一体的综合型活动场所——“党群之家”。

为契合年轻人和公司客户群体的休闲习惯，“党群之家”打破常规，引进咖啡甜品“网红店”。“‘党群之家’竟然引进了‘Bonjour’咖啡甜点，我很喜欢！”公司新进员工王雯每天“打卡”一次。

坚持服务导向，助推发展加速度

“党群之家”建成后，党支部完善了支部学习、图书借阅、运动健身等各项制度，明确7名党员每日轮值，做好场所卫生、员工服务等工作，对员工提出的合理意见建议，及时收集汇总提交支委会研究。

“活动场所焕然一新，员工活动的人数、频次增加了，大家沟通交流更多了，氛围更融洽。我们做了一件实事，惠及了大多数员工。”戴云华用“实”“惠”两个字总结项目。

目前，“党群之家”已接待服务员工和客户1000余人次。“党支部牵头的这个项目我非常认可，员工们也非常满意。这样的党建工作正是企业需要的，为企业的发展做加法。”公司老总陆正华说。

书 记 感 悟

“四同八助”创建开展以来，我深刻体会到，要做实非公党建，就要找准党建工作定位和发力点，以企业发展为中心，以员工需求为落脚点，发挥党组织政治引领、资源整合、桥梁纽带作用，实现企业党组织与企业发展的同心同行，同力同赢。

——中城建十三局党支部书记 戴云华

推 介 理 由

中城建十三局党支部“火红阵地聚人心”项目结合了企业的发展需要和职工的现实需求，党支部勇挑重担，整合资源，用不到一个月的时间完成了项目，达到了企业、党组织、员工三方共赢的效果，让企业发展更有温度、更有活力。

——海陵工业园区党工委副书记、

京泰路街道党工委书记 丁永圣