社会属性是人的本质属性，我们身处社会，离不开我们为之服务。单位就是我们显示自己存在的舞台，是我们美好家庭的后台，是我们提升身价的增值器，是我们安身立命的客栈。我们在单位待的时间最长，这里是我们个人能力提升所在地；单位给予了我们赖以生存和生活的基本物质保障，这里是我们收获回报主要来源地；单位给予了我们有尊严的社会身份，这里是我们社会支持所在地。离开了单位，你在社会上的定位和身份又是什么呢？故而，正确的态度应该是“我以单位为荣”，同时也要努力做到“单位以我为荣”。
“归属感”是一个人对所在单位的从属感觉，也就是一个人在思想上、感情上、心理上对单位产生的认同感、安全感、使命感、成就感。我们对单位有了“归属感”，才会把单位当成自己的“家”，单位的每一件事情都与自己相关，真心地关心单位、热爱单位。当泰州市人民政府喜获第三届中国质量奖提名奖，当“品质泰州”经验上升为国家标准，当泰州推进质量工作成效突出获国务院督查激励……我们由衷地为作为市场监管人而骄傲。
此外，与同事朝夕相处的缘分我也倍加珍惜。工作中、生活中，年轻的我常常遇到无法解决、无法释怀的事，同事们总能第一时间倾听我，开导我，帮着出主意，因此我得到了许多工作上的意见建议，学到了很多宝贵的人生经验，这使我有时豁然，常常自愈，总是感动。在一起工作，是缘分，更是幸运，唯有竭尽全力，相互信任，彼此扶持，才能不辜负这家一般的温暖。
如何建设好单位？我认为：首先要做好本职工作。一个单位之所以存在，是因为职责所在，而单位的职能发挥需要靠单位的每一个人去努力工作来实现。
2018年，毕业不过一年的我进入了泰州市标准化院，“品质泰州”公众号的编辑任务交给了我，说实话，当时我是“两股战战，几欲先走”，害怕自己资质不高，搞砸前辈们打造的品牌。那时的我还有一些“学生思维”，总想依赖“标准答案”，按部就班地完成工作。然而新媒体编辑的工作不是一成不变的，需要我在熟悉局内工作的基础上创新思维，做出“新花样”，这可让我犯了难，时常陷入焦虑自责的心态中，工作进展更是迟缓脱节。
心态的“态”拆开来就是心大一点，只有不断学习充电、笑迎挑战，才能摆脱困境、走向光明。我意识到一味地让负面情绪占据大脑，不如行动起来解决实际问题。在领导同事的点拨下，我一边钻研《品质泰州》杂志，一边与处室积极沟通，以此熟悉局内事务；同时我学习其他优秀公众号的语言、排版、选题、后期制作，自己慢慢尝试新风格，摸索新手法。“品质泰州”公众号的阅读量从原来的100、200，到现在出现10万+的“爆文”，2019年12月跃居全国市场监管系统微信公众号传播影响力排行榜的第三位，那种自豪感难以言述。
守土有责，守土担责，守土尽责，与单位共进步，同发展。我把单位当成自己的“家”，把自己当做“家”的一分子，在外我总是骄傲地说我是做“品质泰州”公众号的！
单位给了我们施展才华的平台，我们就要敢于当热血澎湃的主角，不当浅薄无聊的看客；做勇于奉献自我的参与者，不做毫无存在感的旁观者，以“功成不必在我”“功成必定有我”的坚定信念，克勤克敬，兢兢业业，尽职尽责把工作干好，最大化发挥自己在单位的功能，为身边的人带来正能量，为单位的蓬勃发展添砖加瓦！
发表于 2021-7-19 10:56:31
