5月19日，第十个全国学前教育宣传月江苏启动仪式在镇江丹阳市举办。海陵区罡杨幼儿园王洛老师作为全省唯一的教师代表进行了大会交流发言。 王洛老师是一名乡村幼儿教师，她与大家分享了来自乡村幼儿教师的幸福密码。她从三个方面将幸福娓娓道来：幼儿园的环境变好了，海陵区政府投资对罡杨幼儿园进行了异地迁建，把优质资源搬到老百姓的家门口，为孩子们打造了一个具有本土特色的生态园舍环境；教师的待遇提高了，在区委区政府召开的幸福教育发展大会上，出台了一系列干货，提高了幼儿教师工资待遇，让教师们感受到了前所未有的职业幸福；教师的专业成长了，幼儿园已有数名教师成功晋升上了高一级职称，多名教师在各级各类教育教学评比中获奖，实现了幼儿园区级骨干教师称号的零突破。 近年来，海陵区教育局实施学前教育资源增量工程，不断扩大普惠供给，大力培养幼儿教师队伍，推进课程游戏化建设，助力海陵区学前教育高质量发展。
一个乡村幼儿教师的幸福密码 泰州市罡杨中心幼儿园 王洛
我叫王洛，来自泰州市海陵区罡杨镇一所公办幼儿园，是一名普通乡村幼儿园教师。今天和大家分享的是我做为一名乡村幼儿教师的幸福密码。 首先，是幼儿园的环境变了。为了让老百姓能享受到家门口的优质资源，政府投资4000多万对我们的幼儿园进行了异地迁建，全力为孩子们打造一个具有本土特色的生态园舍环境。一想到年底孩子们就能搬入新园，我就对新园所充满期待、对接下来的工作充满希望。 更幸福的是，我们的待遇身份变了。今年2月20日，泰州市委市政府召开了全市“新春第一会”——办好人们满意教育推进大会。会议明确学前教育要“好入园，入好园”，并对幼儿教师工资待遇保障提出一系列具有含金量的政策：幼儿园在编教师奖励性补贴标准参照当地公务员综合考核标准，并建立同步增长机制，财政予以保障；公办幼儿园中具有教师资格的聘用教师最低工资收入不低于当地最低工资标准的2.5倍，纳入财政预算。目前，我园在编幼儿教师除了工资以外还增加了每年人均2万奖励性补贴以及6000的车贴；非编教师每年人均1万奖励性补贴，每月收入6400元左右，工资收入是几年前的三倍。一系列政策的出台仿佛为我们注入了一剂强心针，我们感到了前所未有的职业幸福感，更加义无反顾地坚守在农村第一线的岗位上，用智慧启迪每一个幼小的灵魂，让孩子们享有一个幸福的童年。 还有，就是我逐渐成长为一名扎根基层的骨干教师了。其实刚到乡村任职的时候我也是有思想负担的，但是当我踏进幼儿园的大门，孩子们的笑脸，教师们的期盼，让我坚持了下来。特别是随着江苏省课程游戏化建设的推进，我园充分利用过渡房屋的有限资源，为幼儿创设适宜的学习环境，合理利用每一寸空间，因地制宜对室内外环境做进一步的调整和优化，着力提升保教质量。良好的氛围促进我园教师的专业不断成长，近年来，多名教师顺利晋升高一级职称，数名教师在各级论文评比中频频获奖，实现了幼儿园区级骨干教师称号的零突破。而我自己也和这一所农村幼儿园渐渐融为了一体，感受着她的感受，体会着我的幸福。 学前教育改革的这十年，是幼儿之幸，是家长之幸，是社会之幸，也是我之幸！这十年，我从年级组长慢慢成长为园长，专业的成长、教育的情结、内心的富足，这就是我的幸福密码，一串看得见摸得着的最普通的密码！谢谢大家！ | 
发表于 2021-5-21 15:46:34