新岗位、新成绩、新风采 站在2021年起始端 回望过去极不平凡的一年 有过欢笑、有过泪水 有过夜以继日的奋战 更有过义无反顾的逆行 市场监管干部以共产党人的初心 践行着担当与奉献 1月15日上午，泰州市市场监管局举办“践初心、亮实绩、展风采——新任副科职干部‘三比’演讲会”。局领导、正科职级以上干部、事业单位主要负责人、新任副科职干部参加了会议。
会上，15名新任副科职干部立足中心工作和处室职能，汇报了一年来的思想、工作、学习动态，既亮出了工作成果，展现了市场监管干部的优良形象，又谈了存在的不足和进一步改进的措施。演讲结束后，参会人员对新任副科职干部进行了测评。 一年来新任副科职干部提高政治站位、加快角色转变、提升能力水平，经受住机构改革的考验，迅速成长为市场监管事业的骨干，取得了较好的成绩，为市市场监管局获得一系列荣誉作出了积极的贡献。
会上，泰州市市场监管局局长、党组书记顾维中对新任副科职干部提出了三点要求：
干出实绩的前提是要强化大局意识。要深入学习贯彻习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神和十九届五中全会精神，紧紧围绕市委市政府中心工作，积极履职、敢于开拓、善于创新。干出实绩的基础是强化实干精神。加强团结合作，积极协助处长抓好本部门各项工作，善于出谋划策，勇于承担急难险重的工作任务。干出实绩的保障是强化工匠精神。既要钻研本职工作，术业有专攻，也要多学习其他条线的业务知识做到融会贯通，真正成为能打组合拳的多面手。
想干事、能干事、干成事、不出事，靠的是能耐，比的是能耐。比耐心。年轻人要耐得下性子、耐得住寂寞，多做抓基层、打基础的工作，多一份耐心。比耐力。要舍得与往事告别，从零开始，轻装上阵，不断提升自己的综合能力。比耐压。不断提升自己的抗压力、耐压力，涵养面对困难敢于冲锋的勇气、面对挫折永不懈怠的韧劲，最终让压力转化成为前进的动力。
要让身边的同事陪伴未来的征途。在工作中，要加强合作，分工不分家，增强“宁可跨前一步形成重叠，不可后退一步形成缝隙”意识，主动进位，补台不拆台，到位不越位。要让共同的事业成就未来的辉煌。要用更大的努力争取赢得更大的成就，我们只有把自己的进步融入事业的发展中，才能赢得更大的进步，才能以事业的未来可期，赢得个人的未来可期。
责任编辑：姚 弋 执行编辑：郑硕文 后期制作：陈凌芸 主 编：周 立 信息来源：人事教育处
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发表于 2021-1-15 21:00:00
