【火线练兵】按下年轻干部成长“加速键”

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在2020年秋学期中央党校中青年干部培训班开班仪式上，习近平总书记提出年轻干部要着力提升“七种能力”。九龙镇制定“火线练兵”培养计划，突出“以学提能、以写塑能、以说强能、以干练能”，培养适应基层工作的“全科干部”，大力推进年轻干部队伍建设。

以学提能

涵养年轻干部“精气神”

结合九龙镇年轻干部的思想状况和实际，统筹利用集中轮训、“纪律教育一刻钟”、“龙腾大讲堂”等载体，按照“素质能力缺什么补什么”“培养目标需什么补什么”的原则开展各类专题培训，不断改善年轻干部的知识结构，提升专业能力，用好姚家组织生活馆、姚园等红色教育基地，强化党性，补足年轻干部精神之“钙”。

以写塑能

打磨年轻干部“笔杆子”

镇通过干部培训班等组织开展机关公文写作、信息撰写等专题培训，并组织开展“大练笔”“十四五规划大家谈”等系列活动，在九龙潮公众号开设“火线练兵”专栏，定期发布年轻干部学习心得、工作感悟，展示工作实绩，让年轻干部会干又会写，不断完善工作方法，做到工作开展有思想、有目标，提高解决问题的能力。

以说强能

练就年轻干部“嘴皮子”

针对年轻干部的年龄特点，结合乡镇工作需要，定期为年轻干部定制读书“菜单”，推荐年轻干部必读书目，经常性开展读书会、交流会、研讨会、演讲赛等活动，不断提升年轻干部的理论素养和集体凝聚力。

以干炼能

修炼年轻干部“深内功”

坚持“五个一线”，为年轻干部成长搭建平台，选派年轻干部到信访维稳一线，项目建设一线、重点工作一线、乡村振兴一线、村居（企业）一线轮岗交流、实岗锻炼。

目前已选派20名年轻干部参加搬迁工作实岗锻炼，5名年轻干部到招商一线增才干，组织53名年轻干部到村（社区）开展“学习十四五 助力新农村”活动，助力乡村振兴强本领，让年轻干部在不同岗位积累经验，不断提高年轻干部做好群众工作的本领。

下一步

镇党委将持续开展各类“学说写”活动，坚持“五个一线”锻炼，落实“导师制”培养、“规范化”管理、“正负向”激励措施，严管厚爱促成长，着力培养一批“五强”型干部，为九龙发展提供有力的组织保障。